Skien kommune 2004 - Telemarkskilder - Høgskolen i Telemark

More documents

Recommendations

Info

– SERVICEERKLÆRING – rettet mot byens innbyggere, forteller hva publikum kan forvente seg ved henvendelse til servicesenteret. Sentraladministrasjonen Personal- og serviceavdelingen
HØYDEPUNKTER I 2008 • Skien kommune fikk høyeste rangering, det vil si seks stjerner, på norge.no sin kvalitetssjekk av offentlige nettsider. Å være blant de seks beste kommunene i landet på dette området beviser at det har blitt arbeidet intenst, kvalitativt og godt, både internt og innenfor Grenlandssamarbeidet for bedre portalløsning. • Skien kommunes mest omfattende lokale lønnsforhandlinger ble gjennomført uten brudd. Personal- og serviceavdelingen Mål og resultater i 2008 • Det ble gjennomført lokale forhandlinger etter Hovedtariffavtalens kap. 4 og 5 med 16 organisasjoner/forhandlingssammenslutninger, åtte rekruttere-/beholdeforhandlinger, 15 særskilte forhandlinger, seks forhandlinger om lokale særavtaler og fire forhandlinger etter arbeidsmiljølovens bestemmelser. Forhandlingene ble gjennomført på en tilfredsstillende måte • Stimuleringsprisene 2008. Prisene bidrar til å øke oppmerksomheten på utvikling av de menneskelige ressurser i organisasjonen • 54 ansatte med 25 års tjenestetid, 23 med 35 år – og to med 45 år ble behørig feiret på årets jubilantfest • Uvikling av lederne i Skien kommune gjennom lederskolen • Det ble gjennomført tverrfaglig safari – en dag med vandring, filmer og innblikk i hvordan ulike deler av kommunen arbeider • Det ble gjennomført dagskurs for ledere med tema oppfølging av sykemeldte. • 25 medarbeidere med psykiske og fysiske belastningsskader gjennomførte ti dagers ”Friskusseminar” • Mestringskurs – Solaprosjektet som går over åtte uker – tre dager pr uke • Rådgivning/opplæring av kommunale ledere i overordnet personalpolitikk, rutiner, prosedyrer osv • Skien kommunes internettside oppnådde høyeste poengsum på norge.no sin kvalitetstest av offentlige nettsider Organisasjon Personal- og servicedirektørområdet ivaretar både interne stabs- og støttefunksjoner og eksterne servicefunksjoner. Personal- og servicedirektøren er direkte underlagt rådmannen. Avdelingen består av: Servicesenteret, Helse-, miljø- og sikkerhetsenheten (HMS), advokatkontoret, organisasjonsutviklingsenheten (OU) samt personalenheten. Årsverk 2005 2006 2007 2008 Antall årsverk i avdelingen 31,0 32,0 35,0 35,0 Herav administrative årsverk def. av KOSTRA 23,9 24,9 27,9 27,9 Fagressurser tjeneste def. av KOSTRA 7,1 7,1 7,1 7,1 Ingen nye stillinger. side 36
Page 1 and 2: HOVEDUTVALG HELSE- OG SOSIAL Heidi
Page 3 and 4: Årets arbeidsplass Årets medarbei
Page 5 and 6: Økonomisk analyse Innledning Analy
Page 7 and 8: Realistiske budsjetter Realistiske
Page 9 and 10: Pensjonskostnader Kommunesektoren s
Page 11 and 12: Prioritering og enhetskostnader Und
Page 13 and 14: Balanseregnskapet I balanseregnskap
Page 15 and 16: Finansområdet Kommunens finansforv
Page 17 and 18: Avvik budsjett/regnskap: Regn 2005
Page 19 and 20: Likestilling Med bakgrunn i likesti
Page 21 and 22: Sykefravær i prosent fordelt på k
Page 23 and 24: • Kommunen har også fokus på li
Page 25 and 26: Miljø Miljø representerer et sekt
Page 27 and 28: 3. Husholdningsrenovasjon Avfallsme
Page 29 and 30: HØYDEPUNKTER I 2008 • Arbeidet m
Page 31 and 32: Kommunale krav Avdelingen har nådd
Page 33: Økonomi og tjenesteproduksjon Tabe
Page 37 and 38: Gjeldsrådgivertjenesten har hatt 3
Page 39 and 40: Personalenheten Prioriterte oppgave
Page 41 and 42: Spesifikt for ledere: • Økonomif
Page 43 and 44: Øvrige enheter Øvrige enheter omf
Page 45 and 46: ØKONOMI Budsjett og regnskap for 2
Page 47 and 48: Organisasjon Næringsenheten bestå
Page 49 and 50: Hovedutfordringer - analyse Hovedut
Page 51 and 52: HØYDEPUNKTER I 2008 Skole: • Sko
Page 53 and 54: ORGANISASJON ansatte 2005 2006 2007
Page 55 and 56: Bygg og anlegg Samarbeidet med eien
Page 57 and 58: Engelsk 5. klasse Telemark og hele
Page 59: Skolefritidstilbudet 2008 Antall el
Page 63 and 64: HØYDEPUNKTER I 2008 • Åpning av
Page 65 and 66: Bokbestanden er lagt tilgjengelig o
Page 67 and 68: Hovedutfordringer - analyse Kultura
Page 69 and 70: HØYDEPUNKTER I 2008 • Kraftig ne
Page 71 and 72: TJENESTEPRODUKSJON 2005 2006 2007 2
Page 74 and 75: EN TYDELIG OG KOORDINERT toppledels
Page 76 and 77: pleie- og omsorgsavdelingen • sid
Page 78 and 79: HOVEDMÅL - “Skal bidra til at Sk
Page 80 and 81: HØYDEPUNKTER I 2008 • Trafikksik
Page 82 and 83: ingeniørvesenet • side 83 Vi har
Page 84 and 85:
Vann- og avløp ingeniørvesenet
Page 86 and 87:
ingeniørvesenet • side 87 Utbygg
Page 88:
ingeniørvesenet • side 89 Hovedu
Page 91 and 92:
HØYDEPUNKTER I 2008 • Sentrumsgr
Page 93 and 94:
Økonomi og tjenesteproduksjon Øko
Page 95 and 96:
Hovedutfordringer - analyse Avdelin
Page 97 and 98:
Interkommunalt samarbeid - vertskom
Page 99 and 100:
Vertskommune - med kontorkommune i
Page 101 and 102:
Kommunale foretak Kommunale foretak
Page 103 and 104:
Gea Norvegica Geopark IKS Eierandel
Page 105 and 106:
Ibsenhuset AS Eieandeler: Kontorkom
Page 107 and 108:
Buskerud Telemark Vestfold Invester
Page 109 and 110:
Utvalgte nøkkeltall, kommuner
Page 111 and 112:
Utvikling i antall årsverk fordelt
Page 113 and 114:
Nøkkeltall fra bykassereren Avregn
Page 115 and 116:
Nøkkeltall brann- og feievesenet f
Page 117 and 118:
Nøkkeltall pleie- og omsorgsavdeli
Page 119 and 120:
Nøkkeltall pleie- og omsorgsavdeli
Page 121 and 122:
Organisasjonsprosessen 2008 Bystyre
show all

Skien kommune 2004 - Telemarkskilder - Høgskolen i Telemark

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?