Skien kommune 2004 - Telemarkskilder - Høgskolen i Telemark
Skien kommune 2004 - Telemarkskilder - Høgskolen i Telemark
Skien kommune 2004 - Telemarkskilder - Høgskolen i Telemark
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
personal- og serviceavdelingen • side 41<br />
Kommuneadvokaten<br />
Det er to advokater ved kontoret. Kontoret er <strong>kommune</strong>ns interne juridiske kompetansesenter,<br />
og saker som krever juridisk bistand skal forelegges <strong>kommune</strong>advokaten.<br />
I 2008 førte kontoret i alt 40 saker for Fylkesnemnda og domstolene og det var omtrent<br />
samme antall som året før. Det kan dermed se ut som om det store antall saker har<br />
stabilisert seg. Det er barnevernsakene som står bak økningen de senere årene. Disse kan<br />
grovt sett deles inn i to grupper: Den ene gruppen gjelder omsorgsovertakelse av barn<br />
som lider under omsorgssvikt, og den andre gruppen gjelder barn (gjerne tenåringer) som<br />
blir tvangsplassert på institusjon pga store adferdsproblemer (rus, kriminalitet eller annet).<br />
Kontoret driver også en utstrakt veiledningsvirksomhet for de ulike sektorene, og holder<br />
en rekke interne kurs og forelesninger innen forskjellige rettsområder, særlig innen forvaltningsrett,<br />
arbeidsrett, barnevernsrett og i ulike emner innen helse- og sosialretten.<br />
Organisasjonsutviklingsenheten<br />
Våren 2007 besluttet rådmannens ledergruppe å opprette en ny, intern utviklingsenhet for<br />
kompetanse- og organisasjonsutvikling i <strong>Skien</strong> <strong>kommune</strong> (endrings- og forbedringsarbeid<br />
samt opplæring). Kompetanseutviklingssenteret i <strong>Skien</strong> <strong>kommune</strong> (KUSK) ble da en del<br />
av OU-enheten. 2008 har vært første hele driftsår for OU-enheten.<br />
Oppgavene i 2008 har vært knyttet til<br />
• Omorganiseringsprosessen for hele <strong>kommune</strong>n<br />
• Videreutvikling av et helhetlig opplegg for lederutvikling i <strong>Skien</strong> <strong>kommune</strong><br />
• Oppfølging av ”Handlingsplan for risikoutsatte barn og unge 2005-2008”<br />
• Kursvirksomhet<br />
Kursvirksomhet:<br />
OU-enheten koordinerte og arrangerte kurs- og opplæringstilbud både for ledere og<br />
medarbeidere. Det ble gjennomført blant annet:<br />
• Tverrfaglig grunnopplæring for assistenter og fagarbeidere (seks dager).<br />
Kurset ble arrangert våren 2008 for to målgrupper: De som arbeider med barn<br />
og unge, og de som arbeider med voksne.<br />
• Individuelle planer i Prosys<br />
• Contempus – elektronisk behandling av fakturaer<br />
• IT-kurs (MS Excel, Powerpoint, grunnleggende IT og windows, grunnleggende word)<br />
• Presentasjonsteknikk og powerpoint<br />
• Les og skriv (basiskompetanse for arbeidslivet)<br />
• Arbeidsnorsk for minoritetsspråklige<br />
• Pensjonsrettigheter<br />
• Førstehjelp (bestillingskurs)<br />
• Tverrfaglig forståelse og samarbeidsevne<br />
• TFM (tverrfaglig møte) for nye og oppfriskningskurs<br />
• ”Hvordan takle vanskelige situasjoner”<br />
• Agresso web månedsrapportering økonomi<br />
• Introduksjonskurs for nyansatte*<br />
* Dette er kurs med innlagt vandring og filmer som gir innblikk i hvordan ulike deler<br />
av <strong>kommune</strong>n arbeider.
Change language