Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Programmet är även kopplat till projektet Kreativa<br />
lösningar för ett minskat parkeringsbehov, som 2011<br />
fick 150 000 kronor i stöd från Delegationen för hållbara<br />
städer.<br />
viktiga förändringar och trender<br />
Kommundirektörens stab<br />
En viktig trend är att möjligheterna till och behoven<br />
av dialog mellan <strong>kommun</strong>en och medborgarna<br />
ökar. Fler elektroniska tjänster i form av it och telefoni<br />
i samhället skapar ökade förväntningar på <strong>kommun</strong>en.<br />
Möjligheten att utföra ärenden på distans är<br />
ofta effektivt för <strong>kommun</strong>erna, men även för föräldrar,<br />
anhöriga, företagare, politiskt intresserade med<br />
flera.<br />
Mer samråd och dialog med medborgarna<br />
Ett exempel på denna trend är att intressegrupper i<br />
allt större utsträckning vill ha en dialog med <strong>kommun</strong>en.<br />
Dessa dialoger sker exempelvis genom samråd<br />
tillsammans med grupper som funktionshindrade,<br />
språkminoriteter och ungdomar. Kommunen ska<br />
också öppna för mer dialog med invånarna genom<br />
att de får möjlighet att lämna in medborgarförslag<br />
till <strong>kommun</strong>ens fullmäktige. Möjligheten att även<br />
engagera sig via sociala medier öppnar också för en<br />
dialog med nya medborgargrupper.<br />
Det är därför viktigt att utveckla nya former för<br />
denna <strong>kommun</strong>ikation, men det är lika viktigt att<br />
fortsätta utveckla och förbättra de traditionella kontakterna<br />
mellan <strong>kommun</strong>ens verksamheter och dess<br />
medborgare och andra intressenter. En tydlig trend<br />
är brukarnas krav på att <strong>kommun</strong>ens tjänster bättre<br />
ska möta deras behov.<br />
Samlad kompetens från olika verksamheter<br />
<strong>Håbo</strong> <strong>kommun</strong> behöver också utveckla sin organisation<br />
kontinuerligt för att på ett effektivare sätt möta<br />
invånarnas behov av information och service. Allt<br />
fler <strong>kommun</strong>er använder sig av kontaktcenter där<br />
man samlar kompetens från alla <strong>kommun</strong>ens verksamheter<br />
för att effektivisera verksamheten.<br />
Personalavdelningen<br />
Kompetensförsörjning<br />
Kommunernas möjligheter att säkra den framtida<br />
kompetensförsörjningen är en viktig fråga de<br />
närmaste åren. Att utveckla arbetsmetoder för att<br />
både attrahera, rekrytera och behålla medarbetare<br />
blir allt viktigare när allt färre unga kommer ut på<br />
arbetsmarknaden. Det blir en utmaning att vara en<br />
attraktiv arbetsgivare i konkurrensen med andra.<br />
Möjligheter till intern rörlighet, karriärutveckling<br />
och goda anställningsvillkor blir därför avgörande<br />
för att behålla medarbetare.<br />
Ökad medellivslängd och fler äldre<br />
Medellivslängden i landet ökar liksom andelen äldre<br />
av befolkningen. Förändrade arbetssätt och effektivisering<br />
av verksamheterna blir viktigt för att klara<br />
det ökade omvårdnadsbehov som framför allt <strong>kommun</strong>erna<br />
ställs inför. Allt fler <strong>kommun</strong>er jobbar samtidigt<br />
för att kunna erbjuda medarbetare inom vård<br />
och omsorg den sysselsättningsgrad de vill ha.<br />
Sjukfrånvaron ökar något<br />
Under flera år har sjukfrånvaron bland <strong>kommun</strong>ernas<br />
medarbetare minskat. I <strong>Håbo</strong> <strong>kommun</strong> har framför<br />
allt långtidssjukfrånvaron (60 dagar eller mer)<br />
minskat kraftigt. <strong>2012</strong> ökade sjukfrånvaron något<br />
till totalt 6,0 procent. Det var framför allt korttidsfrånvaron<br />
som ökade, till 5,7 procent.<br />
Ökat samarbete<br />
Ett utökat samarbete inom personalområdet, med<br />
<strong>kommun</strong>er både inom länet och utanför, är en allt<br />
starkare trend. <strong>Håbo</strong> <strong>kommun</strong> har samverkat med<br />
Trosa <strong>kommun</strong> kring löneadministrationen sedan<br />
2005. Under året har flera <strong>kommun</strong>er i Uppsala län<br />
inlett ett liknande samarbete.<br />
Ett annat samverkansområde är ledarskapsutbildningar<br />
av olika slag. Under tre år har <strong>Håbo</strong> tillsammans<br />
med Älvkarleby och Tierps <strong>kommun</strong>er<br />
samverkat när det gäller ledarutvecklingsprogrammet<br />
Klart ledarskap. <strong>2012</strong> deltog fyra aspiranter från<br />
<strong>Håbo</strong> <strong>kommun</strong> i Västerås stads aspirantprogram som<br />
pågick hela året. Ett liknande program genomförs<br />
2013 i samarbete med <strong>kommun</strong>erna i Uppsala län.<br />
Upphandlingsavdelningen<br />
E-upphandling och e-handel<br />
Den del i en upphandling som avser momenten från<br />
att ta fram förfrågningsunderlag fram till till delning<br />
av kontrakt kallas för e-upphandling. Den del i<br />
inköpsprocessen som avser momenten från beställning<br />
fram till faktura kallas för e-handel. Europeiska<br />
kommissionen har tagit initiativ till olika åtgärder för<br />
att öka användningen av e-upphandling och e-handel<br />
inom EU. Trenden är att allt fler svenska <strong>kommun</strong>er<br />
ansluter sig till e-upphandling och e-handel under<br />
kommande år.<br />
Ökat regionalt samarbete<br />
En annan trend bland <strong>kommun</strong>er är att sam arbetet<br />
mellan olika upphandlande myndigheter ökar. Fler<br />
<strong>kommun</strong>er skapar gemensamma nämnder eller organiserar<br />
sig på annat sätt tillsammans, i samman-<br />
<strong>Årsredovisning</strong> <strong>2012</strong><br />
Kommunstyrelsen<br />
47
Change language