Juristkontakt 7 • 2005

Tilbud om bistand til NJs medlemmer:
Nye kriterier for
arbeidsrettslig bistand
Advokat Ragnhild Bø Raugland er
ansvarlig for Juristforbundets arbeidsrettslige
bistand til medlemmene.
1 NJ yter bistand i saker som
angår arbeidsforholdet
1-1 Som en oppfølging av vedtektenes
§ 1-2, d yter NJ juridisk bistand til enkeltmedlemmer
i saker som angår arbeidsforholdet.
Det gis ikke bistand til
studentmedlemmer og pensjonistmedlemmer.
Advokatforeningens medlemmer
må være tilknyttet NJ med særskilt
kontingent for å få bistand.
1-2 Retten til juridisk bistand er først tilgjengelig
etter én - 1 måneds medlemskap,
jf. vedtektenes § 2-3, pkt. d. Det
ytes ikke bistand i saker som er oppstått
før medlemskapet i NJ.
1-3 NJ skal ivareta medlemmenes interesser
i egenskap av å være arbeidstakere.
1-4 NJ kan, etter en nærmere vurdering,
utvide bistanden til også å gjelde saker
som indirekte har tilknytning til arbeidsforholdet.
Også jurister kan noen ganger trenge juridisk hjelp. Hvis du som
medlem får et problem i tilknytning til jobben din, kan
Juristforbundet tilby individuell arbeidsrettslig bistand – etter retningslinjer
som er vedtatt av hovedstyret.
Her gjengir vi retningslinjene i sin helhet, slik de ble vedtatt av
hovedstyret 6. juni 2003 og revidert 15. mars 2005:
2 Anmodning om juridisk bistand
skal rettes til sekretariatet
2-1 Medlemmer som ønsker juridisk bistand
fra forbundet skal henvende seg til
sekretariatet.
2-2 Medlemmet må gi alle relevante saksopplysninger
og bidra på best mulig måte
slik at saken kan underkastes en samlet
vurdering.
2-3 NJ overtar som hovedregel ikke saker
som er påbegynt av eksterne rådgivere, jf.
punkt 8-2. Ønskes likevel bistand i slike
tilfeller, skal NJ foreta en selvstendig vurdering.
Det er da NJ som avgjør hvordan
saken eventuelt skal følges opp. NJ dekker
under ingen omstendigheter utgifter som
er påløpt før saken er meldt inn til sekretariatet
med anmodning om bistand.
3 Omfanget av bistanden
3-1 NJ yter som hovedregel bistand fra
sekretariatet kontaktes og frem til forhandlingsløsning.
3-2 Generalsekretæren har fullmakt til å
sette ut særskilte oppdrag til eksterne
rådgivere.
3-3 Hvis det ikke lykkes å komme frem
til en forhandlingsløsning, kan NJ, i samråd
med medlemmet, bringe saken inn
for rettsapparatet, ett av ombudene eller
annet tvisteløsningsorgan.
4 Beslutningsmyndighet når en
sak håndteres av NJ
4-1 Generalsekretæren avgjør hvilken
intern eller ekstern
prosessfullmektig/rådgiver som skal gi bistand
til medlemmet i forbindelse med
saken.
4-2 Valg av strategi avgjøres i samarbeid
mellom medlemmet, NJ og eventuell
ekstern engasjert rådgiver. Ekstern rådgiver
skal holde NJ løpende informert om
sakens utvikling. Forslag om forlik skal
varsles til NJ umiddelbart.
4-3 Dersom ikke medlemmet følger råd
og anbefalinger fra rådgiver/NJ, forbeholder
NJ seg retten til å tre ut av saken og
stanse den økonomiske støtten. Før slik
avgjørelse fattes, skal saken drøftes med
medlemmet og medlemmets prosessfullmektig.
Slikt vedtak kan påklages til hovedstyret,
jf. pkt 5-2.
4-4 Medlemmet kan når som helst frasi
seg NJs bistand med påfølgende opphør
av økonomisk støtte. Slik melding skal gis
skriftlig.
Juristkontakt 7 • 2005 49