9 Reglement for overtidsbetaling – fritid for ... - Løten kommune

som reglementet gjelder for. Fortolkningstvister vedrørende reglementet avgjøres avrådmann etter samråd med Partsammensatt Utvalg.3.1 OmfangReglementet gjelder alle arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jf.Hovedtariffavtalens fellesbestemmelser § 1.1Reglene i dette reglement har ingen virkning dersom de skulle være i strid med lov,tariffavtaler eller andre bestemmelser av høyere rang som er bindende for kommunen.Lover, tariffavtaler eller andre bestemmelser som er bindende for kommunen, kommer tilanvendelse før kommunens eget reglement.3.2 Ansettelse/arbeidsavtaleArbeidstakeren ansettes i Løten kommune, og ikke i den enkeltevirksomhet/seksjon/avdeling. Ansettelse skjer på de lønns- og ansettelsesvilkår som tilenhver tid framgår av gjeldende lover, ansettelsesdokumenter og tariffavtaler/lokalelønnsavtaler. Utfyllende bestemmelser vedrørende ansettelse er gitt i egetAnsettelsesreglement for Løten kommune.3.3 AnsettelsesbrevAnsettelse skal meddeles skriftlig. Det skal framgå hvilke vilkår og forpliktelser somgjelder for stillingen. (Utfyllende bestemmelser er gitt i Ansettelsesreglement for Løtenkommune, punkt 4.5.7.)Ved ansettelse skal den enkelte arbeidstaker gis informasjon om hvor personalhåndbokaer å finne.3.4 Arbeids- og hviletiderFor deler av kommunens ansatte er det innført fleksibel arbeidstid. (Hvem dette gjelderog utfyllende regler for bruk av fleksibel arbeidstid er gitt i Reglement for fleksibelarbeidstid i Løten kommune )For turnuspersonell er arbeidstiden 35,5 timer pr. uke. For øvrige ansatte i kommunen erarbeidstiden 37,5 timer. Inkludert er 20 minutter betalt spisepause daglig. (Forundervisningspersonalet gjelder særskilte ordninger).14