9 Reglement for overtidsbetaling – fritid for ... - Løten kommune

Eksempel:En ansatt har kr 20.000 i brutto månedslønn.Den ansatte mottar kr 42 000,- i økonomisk støtte til opplæring. Reise- ogoppholdskostnader dekkes av kommunen med kr 4 000. Videre gis den ansatte 3måneders permisjon med lønn for å gjennomføre opplæringstiltaket.Talloppsett:Økonomisk støtte kr 46 000,- minus kr 2 000,- i egenandel= kr 44 000,-.Kr 44 000,- omregnet i tid for denne ansatte:Kr 44 000,- : månedlønn kr 20 000,- = 2,2 måneder.Permisjon med lønn i 3 måneder = 3,0 måneder.Total tid = avrundet til 5,2 måneder.Bindingstid = 2 ganger utregnet total tid (permisjon og øk.støtte):5,2 måneder x 2 = 10,4 måneder; avrundet til 10 måneders bindingstid.Slutter arbeidstakeren før bindingstida er avtjent, skal vedkommende tilbakebetale enforholdsmessig del av den økonomiske støtte som er gitt.Dersom en arbeidstaker som er tilstått økonomisk støtte under utdanning, avbryterutdanningen, skal vedkommende enten tilbakebetale støtten, eller pålegges bindingstidsom nevnt foran.Bindingstid gjelder ikke dersom arbeidsgiver pålegger den ansatte å ta utdanning for åajourholde seg i stillingen.Bestemmelsen gjelder for alle kommunale arbeidstakere, med mindre det finnessærskilte bestemmelser for undervisningspersonalet.Det gis åpning for å utøve skjønn i de tilfeller bestemmelsene ovenfor ikke er dekkende.5.2.8 Stipend eller annen økonomisk støtteVed tilståelse av stipend eller annen økonomisk støtte kan lønn underutdanningsperioden helt eller delvis bortfalle. Som hovedregel reduseres lønnen i sammestørrelse som det tilståtte stipend.Arbeidstakeren plikter å gi opplysninger om slike forhold i søknaden om permisjon, ellerpå senere tidspunkt dersom dette ikke var kjent på søknadstidspunktet.32