9 Reglement for overtidsbetaling – fritid for ... - Løten kommune

1.0 Verdigrunnlag og ledelsesnormerVerdigrunnlagVerdigrunnlag er de oppfatningene vi har om hva som er godt, riktig og viktig, og skalvære en felles plattform for hvordan vi opptrer utad, og i forhold til hverandre somkollegaer – en plattform der vi vektlegger:RESPEKT - ANSVAR - OMSORGDette betyr at:Vi setter innbyggerne i fokus.Vi viser respekt for våre brukere.Vi viser miljøbevissthet i alle våre handlinger.For å lykkes med dette, er det nødvendig med en positiv arbeidskultur. Derfor trenger vinoen "kjøreregler" som beskriver hvordan vi oppnår en slik kultur:Vi viser omsorg for hverandre.Vi snakker med – og ikke om hverandre.Vi kommuniserer åpent og direkte og gir klare tilbakemeldinger.Vi argumenterer tydelig for våre synspunkter, men viser lojalitet når beslutningerer fattet.Vi utfører vårt arbeid godt, og verdsetter godt utført arbeid.Vi er kreative og viser initiativ og nytenkning.Vi skaper arbeidsglede gjennom humor og godt humør.LedelsesnormerLedere i Løten...Ser sine medarbeidere og er selv synlige og tydelige.Har evne til å vise innlevelse, omsorg og ydmykhet.Har evne til å lytte, støtte og veilede i ulike situasjoner.Tar beslutninger, og oppnår resultater.Erkjenner at resultater oppnås gjennom andre og tar ansvaret for resultatene somoppnås.Bidrar med, og overfører erfaring og kunnskap til helheten.Viser vilje til endring og utvikling.5