9 Reglement for overtidsbetaling – fritid for ... - Løten kommune

5.3 Barns sykdom, pleie av pårørende mv.5.3.1 Barns og barnepassers sykdomBestemmelsene er regulert i Arbeidsmiljølovens § 12-9 og hovedtariffavtalens kap. 1punkt 8.4, og gjelder t.o.m. det kalenderåret barnet fyller 12 år.Rettighetene gjelder arbeidstakere med omsorg for:- 1 eller 2 barn under 12 år: Inntil 10 dager. Aleneforsørger: Inntil 20 dager.- 3 eller flere barn under 12 år: Inntil 15 dager. Aleneforsørger: Inntil 30 dager- kronisk sykt eller funksjonshemmet barn under 18 år, eller psykiskutviklingshemmet barn: Inntil 20 dager. Aleneforsørger: Inntil 40 dager.- dersom det er to om omsorgen, men den ene er avskåret fra tilsynet med barnetpå grunn av egen funksjonshemming, innleggelse i helseinstitusjon somlangtidspasient eller tilsvarende forhold som kan dokumenteres gjelder reglenesom for aleneforsørger.Det gis permisjon med lønn inklusive faste og variable tillegg. Dagantallet til slikpermisjon gjelder den enkelte arbeidstaker, ikke det enkelte barn. Barns sykdomlegitimeres som egen sykdom. For sykdom inntil tre dager med egenmelding og meldingfra lege ved lengre sykdom.Foreldre kan ta permisjon etter dette punkt for å ivareta foreldreomsorgen ved syktbarns innleggelse på sykehus.Foreldre som har utvidet rett pga. aleneforsørger, eller funksjonshemmede/kronisk sykebarn, varsler leder om dette. Leder er ansvarlig for å underrette lønningskontoret forhåndtering av refusjoner.For arbeidstakere med mer enn ett barn under 12 år, kan velferdspermisjon gis, dersomrettighetene til permisjon etter dette punkt er oppbrukt.Permisjon for tilsyn av sykt barn er knyttet til arbeidsdager. Dette innebærer at det ikkeforetas noen forholdsmessig omregning for deltidsansatte. Arbeidsdager telles uavhengigav arbeidstiden den aktuelle arbeidsdagen. For deltidsansatte som kun jobber enkeltedager i uken, telles bare de dagene de normalt skal arbeide.5.3.2 Livstruende sykdom hos barn under 18 årArbeidstaker som har ansvaret for barn under 18 år med livstruende eller annen sværtalvorlig sykdom eller skade, har rett til permisjon med lønn tilsvarende refusjon frafolketrygden, dersom vedkommende av hensyn til barnet må oppholde seg ved33