9 Reglement for overtidsbetaling – fritid for ... - Løten kommune

More documents

Recommendations

Info

7.5 Utmerkelse - tildeling av medaljer for lang og tro tjeneste og fortjenestefullvirksomhet, hedersmerke m.v. ...........................................................................517.6. Utregning av tjenestetid ..............................................................................518.0 Retningslinjer ved innkjøp av dataterminalbriller ........................................529.0 Reglement for overtidsbetaling – fritid for kommunale ledere ogarbeidstakere ....................................................................................................529.1 Hovedtariffavtalens § 6 ................................................................................5210.0 Reglement for elektroniske kommunikasjonstjenester ..............................5310.1 Mobiltelefon ..............................................................................................5310.1.1. Bruk av mobiltelefon dekket av Løten kommune .....................................5410.1.2. Kommunens telefonnett .......................................................................5410.1.3 Ved sykdom ........................................................................................5410.1.4. Ved opphør av arbeidsforhold ...............................................................5411.0 Reglement for bruk av Løten kommunes IKT-nettverk og bruk av sosialemedier ...............................................................................................................5511.1. Bruk av Løten kommunes IKT-nettverk ........................................................5511.2. Kjøreregler for bruk av sosiale medier i Løten kommune ................................5511.2.1. Ansattes bruk av sosiale medier ...........................................................5511.2.2. Kommunens offisielle kontoer ...............................................................5612.0 Etiske retningsliner vedrørende gaver o.l. .................................................5712.1. Retningslinjer for privat bruk av kommunens eiendeler ..................................5813.0. Lederopplæring i forvaltning ...................................................................5814.0 Ordninger for ansattes medvirkning ..........................................................5914.1 Partssammensatt utvalg (PRT) ....................................................................5914.2 Arbeidsmiljøutvalg (AMU)............................................................................5914.3 Sentralt samarbeidsforum ...........................................................................6014.4 Lokalt samarbeidsforum ..............................................................................6014.5 Ansettelse og opprettelse / nedleggelse av stillinger .......................................6015.0 Seniorpolitikk i Løten kommune ................................................................6215.1 Seniorseminar ...........................................................................................6215.2 Seminar - Forberedelse til pensjonsalderen ...................................................6215.3 Julekaffe for kommunens pensjonister ..........................................................6215.4 Seniorer som veileder, mentor .....................................................................6215.5 Tilpasning av stilling i arbeidshverdagen .......................................................6316.0 Lønnspolitikk (K-sak 57/10) .....................................................................6416.1. Overordnet gjelder følgende: ......................................................................6416.2. Innhold i lønnspolitikken – Lønnspolitikken skal stimulere til: .........................6416.3. Lønnsforhandlinger ...................................................................................6517.0 Pressereglement ........................................................................................6618.0 Varsling om kritikkverdige forhold, jf AML §§ 2-4, 2-5 OG 3-6 ..................6819.0 Retningslinjer for bruk av egen bil i tjenesten ...........................................6920.0 Retningslinjer for fjernarbeid ....................................................................714
1.0 Verdigrunnlag og ledelsesnormerVerdigrunnlagVerdigrunnlag er de oppfatningene vi har om hva som er godt, riktig og viktig, og skalvære en felles plattform for hvordan vi opptrer utad, og i forhold til hverandre somkollegaer – en plattform der vi vektlegger:RESPEKT - ANSVAR - OMSORGDette betyr at:Vi setter innbyggerne i fokus.Vi viser respekt for våre brukere.Vi viser miljøbevissthet i alle våre handlinger.For å lykkes med dette, er det nødvendig med en positiv arbeidskultur. Derfor trenger vinoen "kjøreregler" som beskriver hvordan vi oppnår en slik kultur:Vi viser omsorg for hverandre.Vi snakker med – og ikke om hverandre.Vi kommuniserer åpent og direkte og gir klare tilbakemeldinger.Vi argumenterer tydelig for våre synspunkter, men viser lojalitet når beslutningerer fattet.Vi utfører vårt arbeid godt, og verdsetter godt utført arbeid.Vi er kreative og viser initiativ og nytenkning.Vi skaper arbeidsglede gjennom humor og godt humør.LedelsesnormerLedere i Løten...Ser sine medarbeidere og er selv synlige og tydelige.Har evne til å vise innlevelse, omsorg og ydmykhet.Har evne til å lytte, støtte og veilede i ulike situasjoner.Tar beslutninger, og oppnår resultater.Erkjenner at resultater oppnås gjennom andre og tar ansvaret for resultatene somoppnås.Bidrar med, og overfører erfaring og kunnskap til helheten.Viser vilje til endring og utvikling.5
Page 1 and 2: PERSONALHÅNDBOK FOR LØTEN KOMMUNE
Page 3: 5.6.2.2 Permisjon ved fødsel .....
Page 7 and 8: Virkemidlene for å gjøre dette li
Page 9 and 10: 2.5.2 MedarbeidersamtaleMinst én g
Page 11 and 12: Bestemmelser om ansettelsesprosesse
Page 13 and 14: 2.9 SluttsamtaleRådmannen og virks
Page 15 and 16: Hvile- og arbeidstider skal gjøres
Page 17 and 18: Arbeidstakeren kan ikke forlate arb
Page 19 and 20: Betingelsen for suspensjon er at de
Page 21 and 22: 4.2.4 Konstituering og stedfortrede
Page 23 and 24: 4.5 Framgangsmåte ved ansettelserV
Page 25 and 26: makulert etter ca 14 dager.4.5.7 I
Page 27 and 28: 5.0 Permisjonsreglement5.1 Generell
Page 29 and 30: 5.1.6 SøknadsskjemaVed søknad om
Page 31 and 32: Utdanningen må være av betydning
Page 33 and 34: 5.3 Barns sykdom, pleie av pårøre
Page 35 and 36: 5.4 VelferdspermisjonerNår viktige
Page 37 and 38: 5.5 Lønn under sykdom5.5.1 Sykelø
Page 39 and 40: Når sykefraværet skyldes spesiell
Page 41 and 42: 5.6.5 Ny fødselspermisjonEr den sa
Page 43 and 44: 5.7 Permisjoner for tillitsvalgteMe
Page 45 and 46: 5.7.6 Annen økonomisk støtteFor l
Page 47 and 48: 5.8.6.2 Annen stilling i kommunenVe
Page 49 and 50: Arbeidstakere med ordinær dagarbei
Page 51 and 52: 7.4 For arbeidstakere som har vært
Page 53 and 54: Fridager tas ut samme år. Ansatte
Page 55 and 56:
11.0 Reglement for bruk av Løten k
Page 57 and 58:
Ikke gi dine egne vurderinger av sa
Page 59 and 60:
forvaltningsmessige verktøy/håndb
Page 61 and 62:
- Seksjonsleder/virksomhetsleder.-
Page 63 and 64:
Ordinær jobb må tilrettelegges sl
Page 65 and 66:
2.5. Kompetanse som bidrar til smar
Page 67 and 68:
9. Kritikk som gjelder eget fagomr
Page 69 and 70:
19.0 Retningslinjer for bruk av ege
Page 71:
6 - Arbeidstaker kommer kun inn und
show all

9 Reglement for overtidsbetaling – fritid for ... - Løten kommune

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?