9 Reglement for overtidsbetaling – fritid for ... - Løten kommune

Arbeidstaker som innvilges permisjon uten lønn for lengre tidsrom enn en måned, meldesut av pensjonsordningen. Arbeidstakeren vil samtidig få tilbud om frivillig medlemskapetter de regler som gjelder i vedkommendes pensjonskasse.Fast ansatte arbeidstakere som er ansatt i minst 50 % stilling eller med en ukentligarbeidstid på minst 14 timer, innmeldes i pensjonsordningen med det samme. Flerearbeidsforhold hos samme arbeidsgiver ses under ett. Ved beregning av stillingsprosentmedregnes i tillegg til det fast avtalte også annen arbeidstid som nevnt i § 2-3,etterskuddsvis for hvert kvartal. Samlet stillingsprosent kan likevel ikke overstige 100 %.Fra andre kvartal 2013 skal alle arbeidsforhold ses under ett. Alle arbeidsforholdinnrapporteres til pensjonsordningen. Dersom stillingen er under minstegrensen hos eneller flere av arbeidsgiverne, oppfylles kravene til medlemskap dersom flere stillingerutgjør mer enn 14 timer pr uke. Ved beregning av stillingsprosent medregnes i tillegg tildet fast avtalte også annen arbeidstid som nevnt i § 2-3, etterskuddsvis for hvertkvartal. Samlet stillingsprosent kan likevel ikke overstige 100 %.5.1.5 DelegeringRådmann i samråd med Partssammensatt Utvalg er øverste myndighet for saker somavgjøres etter permisjonsreglementet.Søknad om permisjon avgjøres av virksomhetsleder/seksjonsleder, evt. i samråd medtillitsvalgt.For ulike permisjonssøknader uten lønn inntil 6 mnd. varighet for særligevelferdsgrunner, gis virksomhetsleder/seksjonsleder anledning til å bruke skjønn utfraindividuell vurdering basert på hva som er mulig av hensyn til daglig drift. Dette gjelderandre permisjonssøknader som ikke er regulert i reglementet, for eksempel der en ansattønsker å hjelpe andre personer/seg selv i forbindelse med onnearbeid, lamming etc.Rådmann i samråd med Partssammensatt Utvalg kan i helt spesielle tilfeller innvilgepermisjon til andre formål enn det som framgår av permisjonsreglementet (jf. punkt5.8.8).Rådmann i samråd med Partssammensatt Utvalg kan for enkelte tilfeller dispensere frakrav og betingelser som stilles i permisjonsreglementet.Rådmann har fullmakt til å gjøre endringer i permisjonsreglementet som direkte følger avendringer i lov eller avtaleverk.28