Sikkerhet_2017-4_nett

erfaringer
«Vi har laget noen enkle instrukser
med symboler som skal gjøre det
lettere å forstå sikkerhetsrutinene
vi har, uavhengig av hvor god
man er i norsk.»
Hans Eid,
produksjonssjef
Aktiviteten er høy på Norsk Gjenvinning
AS sitt anlegg på Alnabru
i Oslo denne solfylte onsdagen i november.
Lastebiler kjører stadig inn og ut av
anlegget for å både kvitte seg med last
og å hente bearbeidet materiell.
– Nå er det faktisk rolig her. Høysesongen
vår er på vårparten, forteller
industri vern leder Tomas Korneliussen.
For de som ikke kjenner bransjen kan
det likevel fortone seg som ganske hektisk.
Her er det mye logistikk og utfordringer
knyttet til sikring av personer,
kjøretøy og last. Støynivået er relativt
høyt inne i produksjonshallen når lastebilene
lemper ut alt fra glass og metall til
store lass med papir og papp.
– Vi tar imot det aller meste her, med
unntak av eksplosiver, matavfall og farlige
stoffer, sier Korneliussen.
Mange nasjonaliteter
Med ansatte fra alle verdens hjørner
fra over 20 ulike nasjonaliteter, kan det
være en utfordring å få etablert en felles
forståelse av hvor viktig sikkerhetsarbeidet
på virksomheten er.
– Når de starter får alle ansatte en
oversikt over sikkerhetsrutinene i Norsk
Gjenvinning som de må kvittere ut at de
har lest og forstått. Men i noen kulturer
er man kanskje redd for å si imot sjefen,
og de tror kanskje at de får sparken hvis
de sier fra. Da er det fort gjort at folk
signerer for at de forstår noe før de faktisk
gjør det, sier produksjonssjef Hans
Eid.
De presiserer at Norsk Gjenvinning
har jobbet systematisk med HMS i
mange år, men at de nå gjør en innsats
for å gjøre de ansatte enda mer bevisste
på sikkerhet.
– Tidligere hadde vi en sikkerhetshåndbok
som var minst én cm tykk,
så jeg forstår veldig godt at mange bare
skumleste den. Så vi har nå gjort noen
grep for å gjøre sikkerhetsrutinene mer
tilgjengelige, sier Korneliussen.
– Vi har laget noen enkle instrukser
med symboler som skal gjøre det lettere
å forstå sikkerhetsrutinene vi har, uavhengig
av hvor god man er i norsk, sier
Eid.
Må tørre å si fra
Virksomheten ønsker også å få større
forståelse blant de ansatte for at man må
melde fra hvis man ser avvik på rutinene.
– Vi jobber for å utvikle en arbeidskultur
som gjør at folk tør å stoppe opp
dersom de ser at ting ikke er helt bra, og
at folk tør å si fra selv om det er til en
overordnet, sier Eid.
Tilbyr norskkurs til ansatte
For noen år siden kartla virksomheten
norskkunnskapene til de ansatte, og resultatene
de fikk var ikke oppløftende.
– Hos noen var nivået ikke spesielt bra.
Norsk Gjenvinning AS
avd. Oslo H-31-35
Holder til på Alnabru i Oslo.
Driver med sortering og
bearbeiding av avfall for
materialgjenvinning og tar
imot det meste, med unntak
av eksplosiver, matavfall og
farlige stoffer.
Grunnleggende industri vern.
100 sysselsatte, 15 av disse er
i industri vernet.
Ble industri vernpliktig i 2007.
Norsk Gjenvinning er Norges
største leverandør av gjenvinnings-
og miljøtjenester.
Konsernet ble startet i 1926,
da grunnleggeren Adolf Jahr
startet en liten skraphandel i
Oslo.
12
Sikkerhet nr. 4 • 2017