Avaliação Ambiental - Opportunity Consultoria

Manual do Professor Capítulo 4 17
detectar tendências emergentes, monitorar atividades e criar previsões. Ninguém duvida
da virtude da sondagem ambiental que utiliza informações públicas. Mas postar espiões
em empresas rivais, contratar funcionários dos concorrentes ou mentir para obter
informações competitivas são atitudes com implicações éticas.
5. Compare estratégias internas e externas de administração do ambiente.
Os gerentes adotam as seguintes estratégias internas para adaptar ou alterar suas
ações e ajustá-las ao ambiente: alteração de domínios, recrutamento, absorção de
impacto, uniformização, racionamento e dispersão geográfica. Podem usar as seguintes
estratégias externas para mudar o ambiente e adaptá-lo à organização: propaganda,
contratação, cooptação, associações e formação de lobbies.
6. Como o Brasil se classifica quanto às dimensões de cultura nacional?
• Distância do Poder........................... Alta
• Quantidade de Vida ........................ Baixa
• Orientação de Longo Prazo............. Baixa
• Individualismo ................................. Alto
• Aversão à Incerteza ........................ Baixa
7. Como a administração na China poderia diferir da no Brasil?
Na China, os funcionários veneram os que detêm posição de autoridade. No Brasil, os
gerentes são respeitados mas não temidos. A China é um sociedade com baixo grau de
individualismo; o Brasil tem uma pontuação alta nesta dimensão. Os gerentes na China
avaliariam e recompensariam os grupos de trabalho em lugar de recompensar os
indivíduos, ao passo que os gerentes no Brasil enfatizariam e recompensariam a
excelência individual. A cultura chinesa possui uma pontuação moderada em quantidade
de vida; a brasileira também. Na China, os gerentes devem incentivar certa competição
individual ou em equipe utilizando como prêmios alguns modestos símbolos de prestígio.
Administração – Mudanças e Perspectivas Editora Saraiva