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Caderno de Boas Práticas de Responsabilidade Social Corporativa

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Funcionários formados<br />

<strong>de</strong> Morro da Fumaça (SC)<br />

“Era necessário fazer algo pelos funcionários que não tiveram a oportunida<strong>de</strong><br />

<strong>de</strong> estudar. Com o apoio da Votorantim, eles foram incentivados a voltar ao banco<br />

escolar e valorizados no ambiente da empresa com oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> crescimento<br />

profissional. Hoje, sentem-se orgulhosos a cada diploma conquistado. a empresa<br />

ganhou em qualida<strong>de</strong>, e eles ganharam em motivação e aprendizado.”<br />

Raquel Gomes, Analista DHO-VID, da VQ - Unida<strong>de</strong> Morro da Fumaça<br />

»Implantação<br />

O projeto foi criado, em 2004, a partir <strong>de</strong><br />

um levantamento sobre o nível escolar dos<br />

funcionários, os motivos pelos quais não<br />

haviam concluído seus estudos e o interesse<br />

que <strong>de</strong>monstravam em voltar a estudar.<br />

A partir daí, teve início um intenso trabalho <strong>de</strong><br />

conscientização e motivação dos funcionários para<br />

que retornassem à sala <strong>de</strong> aula. Ao mesmo tempo,<br />

buscou-se apoio em escolas da comunida<strong>de</strong>, junto<br />

à Prefeitura Municipal e à Secretaria <strong>de</strong> Educação<br />

<strong>de</strong> Morro da Fumaça, com o propósito <strong>de</strong> montar<br />

uma sala <strong>de</strong> aula para jovens e adultos.<br />

»Desafios<br />

As maiores dificulda<strong>de</strong>s foram encontradas<br />

na busca por apoio <strong>de</strong> órgãos governamentais<br />

e na motivação e conscientização dos funcionários<br />

para que retomassem seus estudos.<br />

12<br />

»Resultados<br />

em julho <strong>de</strong> 2006, o programa havia formado 15<br />

funcionários e 27 alunos da comunida<strong>de</strong> no ensino<br />

fundamental. em agosto, foi iniciada uma turma<br />

<strong>de</strong> ensino médio com 15 funcionários e 25 alunos<br />

da comunida<strong>de</strong>. No mesmo ano, o projeto esten<strong>de</strong>use<br />

aos funcionários <strong>de</strong> Rio Fortuna, também em<br />

santa catarina, que formaram uma turma <strong>de</strong><br />

ensino fundamental e uma <strong>de</strong> ensino médio. Além<br />

disso, 15 funcionários recebem apoio financeiro da<br />

Votorantim Química para concluir o curso técnico.<br />

ReSuMo – De VoltA Ao BAnCo eSColAR<br />

Beneficiados 78 funcionários<br />

Área <strong>de</strong> negócio Química<br />

Abrangência Unida<strong>de</strong>s da VQ em Morro da Fumaça,<br />

Rio Fortuna e Santa Rosa <strong>de</strong> Lima (SC)<br />

equipe envolvida Gerência e Supervisores <strong>de</strong> Desenvolvimento<br />

Humano e Organizacional<br />

Parcerias Prefeituras Municipais, Escolas Municipais,<br />

Escolas Técnicas e Secretaria <strong>de</strong> Educação

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