Caderno de Boas Práticas de Responsabilidade Social Corporativa

de comunidades com infra-estrutura precária
onde a Votorantim Cimentos atua. Com o
programa, ao mesmo tempo em que oferece aos
jovens oportunidade de formação profissional
e acesso ao primeiro emprego, a VC procura
solucionar uma dificuldade comum em suas
unidades: reter funcionários qualificados,
geralmente provenientes de outras regiões. Os
jovens atendidos podem se formar em manutenção
mecânica e elétrica, em cursos divididos em três
módulos – com duração total de 1.232 horas.
»Implantação
O programa começou em 1983, na Unidade Rio
Branco, em parceria com o Serviço Nacional de
Aprendizagem Industrial (Senai) do Paraná e a
Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul. De
2003 a 2005, a atividade foi estendida a outras
fábricas, com a coordenação da Gerência de
Desenvolvimento Humano e Organizacional do
Negócio Cimento. Desde então, a VC passou a
responder por 100% dos investimentos. Em 2006,
o programa ganhou a parceria do Senai Nacional e
do Instituto Votorantim.
»Desafios
Garantir a inserção dos jovens não contratados
pela Votorantim Cimentos no mercado de
trabalho e envolver constantemente os líderes
da fábrica no acompanhamento pedagógico
das turmas em curso.
»Resultados
O Programa já formou turmas em
Nobres (MT), sobradinho (dF), sobral
(ce), caaporã (PB), laranjeiras (se),
itaú de Minas (MG), Votorantim
(sP) e salto de Pirapora (sP) e Rio
Branco do sul (PR). em 2006, novas
turmas tiveram início em laranjeiras,
sobradinho, corumbá (Ms) e Nobres.
Para 2007, há previsão de abertura
de novas turmas em cantagalo (RJ)
e caaporã (PB).
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ReSuMo – PRoGRAMA eVoluIR
Beneficiados Comunidades do entorno das fábricas
Área de negócio Cimentos
Abrangência Unidades da VC de Rio Branco do Sul (PR),
Votorantim e Salto de Pirapora (SP), Itaú de
Minas (MG), Sobradinho (DF), Nobres (MT),
Laranjeiras (SE), Sobral (CE), Corumbá (MS)
e Cantagalo (RJ)
equipe envolvida Gerência de Treinamento e
Desenvolvimento – Área de
Desenvolvimento Humano e
Organizacional
Parcerias Senai Nacional e Instituto Votorantim
Projeto Viver
»Síntese
O objetivo geral do Projeto Viver consiste em
promover efetivas mudanças na realidade social de
um determinado grupo de famílias, por meio da
identificação e do atendimento de suas necessidades
básicas. A iniciativa também visa ao desenvolvimento
de talentos e potencialidades de indivíduos dessas
famílias, previamente selecionadas e identificadas.
O Projeto Viver é resultado da mobilização dos
funcionários e executivos da VotorantimFinanças
e de outras empresas parceiras. Conscientes da
responsabilidade social empresarial e da necessidade
de contribuir para melhorar as condições de vida de
famílias sem oportunidades e perspectivas de um
futuro melhor, decidiram colocar em prática um
projeto de responsabilidade social.
Projeto alcança 1 mil beneficiados em SP
Comunidade