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156 set/out 2011 - Odebrecht Informa

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Localização privilegiada<br />

Nova Alvorada do Sul (MS), assim como Alto Taquari,<br />

é uma cidade jovem. Antes distrito do vizinho<br />

Rio Brilhante, conquistou o status de município<br />

apenas em 1991. O centro da cidade nasceu em torno<br />

da BR-163 e encontrou seu limite no trevo que<br />

dá acesso ao Estado de São Paulo e ao município<br />

de Dourados, um dos mais importantes do Mato<br />

Grosso do Sul. Assim, Nova Alvorada sempre contou<br />

com o trunfo da posição geográfica privilegiada,<br />

mas ainda encontrava limites estruturais que freavam<br />

seu crescimento.<br />

Segundo Carmen Marques, Supervisora Pedagógica<br />

do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial<br />

(Senai) de Nova Alvorada do Sul, o cenário começou<br />

a mudar a partir de 2008, com a implantação da Unidade<br />

Santa Luzia da ETH. “Em cidades pequenas, um<br />

empreendimento desse porte faz muito mais que produzir.<br />

Além da geração de oportunidades de trabalho<br />

e do fomento do desenvolvimento econômico, as unidades<br />

passam a colaborar em <strong>out</strong>ros aspectos, como<br />

saúde e educação. Percebe-se que a rotina desses<br />

ambientes é rapidamente alterada.”<br />

Carmen observa que o grande diferencial foi o<br />

volume de cursos de capacitação oferecido pela<br />

empresa aos integrantes e abertos à comunidade.<br />

“A intensa demanda por trabalhadores qualificados<br />

ajudou a trazer uma unidade do Senai, e o calendário<br />

de cursos criou um clima de aprendizado e desenvolvimento<br />

constantes que não existia antes. Da<br />

noite para o dia, grande parte da população está de<br />

volta aos estudos, buscando uma oportunidade na<br />

unidade da ETH ou se qualificando para conquistar<br />

um cargo mais alto. Isso transforma uma cidade.”<br />

Respeito às pessoas e ao meio ambiente<br />

Na opinião do Prefeito Maurício, a principal contribuição<br />

para Alto Taquari foi a forma de tratar<br />

questões trabalhistas e ambientais. “O trabalho realizado<br />

pela ETH rapidamente se transformou em<br />

exemplo para as <strong>out</strong>ras empresas da região, que se<br />

espelham e aprendem a valorizar uma atuação segura,<br />

com respeito às pessoas e ao meio ambiente.”<br />

Cada um dos cinco polos produtivos da ETH atua<br />

de forma descentralizada e cabe às equipes de cada<br />

um deles interagirem com as comunidades. Essa<br />

forma de gestão, somada ao envolvimento da população<br />

local, é a fórmula para que a relação com os<br />

municípios seja única e personalizada.<br />

“É assim que a ETH e as comunidades crescem<br />

junto”, conta Aniele Salomão Alves. Aos 23 anos, a<br />

integrante da área de Pessoas & Organização da<br />

Unidade Santa Luzia tem propriedade para falar do<br />

município onde passou sua infância e adolescência.<br />

“Sempre foi um lugar muito simples e tranquilo,<br />

com poucas ruas asfaltadas, praticamente uma<br />

vila. E, hoje, vemos que a cidade mudou muito, está<br />

em pleno crescimento”, ela afirma.<br />

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