Manual Valores do Esporte.indd - Sesi
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Experiência <strong>do</strong> <strong>Sesi</strong> de Santa Catarina em<br />
<strong>Valores</strong> <strong>do</strong> <strong>Esporte</strong> na Empresa – 2005 / 2007<br />
já que possivelmente este seja o meio mais eficaz para atendimento <strong>do</strong>s<br />
objetivos de sensibilização.<br />
Conceito gera<strong>do</strong>r da etapa:<br />
A intenção da sensibilização é que o trabalha<strong>do</strong>r-atleta se torne consciente<br />
de que o esporte desenvolve valores que influenciam posturas<br />
pessoais e os ambientes que as contextualizam. Haven<strong>do</strong> esta consciência,<br />
ele ou ela estarão mais receptivos quan<strong>do</strong> houver uma necessidade,<br />
ou uma possibilidade, de demonstrar comprometimento, espírito de equipe,<br />
de excelência no desempenho entre outros valores que desenvolvem<br />
tanto os trabalha<strong>do</strong>res como as empresas. Estes indivíduos passarão a<br />
ser um elo de incorporação de valores, poden<strong>do</strong> se tornar agentes de<br />
disseminação para outros colegas de trabalho, sociedade e membros da<br />
família.<br />
A etapa 3 para tanto, subdivide-se em três processos de comunicação<br />
que devem ser trabalha<strong>do</strong>s de forma integrada:<br />
• Visual: contempla material de comunicação visual como banners,<br />
faixas, cartazes, back-drops, etc.<br />
• Voz: referente à comunicação falada, escrita como impressos, jingles,<br />
vídeos, sites, discursos, etc.<br />
• Vivência: brindes, cerimoniais, ações promocionais, etc.<br />
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