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Manual Valores do Esporte Sesi
• Melhoria da produtividade da empresa por meio do desenvolvimento
do local de trabalho e das relações entre recursos humanos, segundo
condições delimitadas e promovidas pelas atividades esportivas.
Desenvolvimento e fortalecimento da
cadeia de relações trabalhadores-empresa a
partir de interesses comuns:
• As atividades esportivas são desenvolvidas pelos próprios trabalhadores,
por grupos de indivíduos voluntários e gerenciadas por
pessoas da área de Recursos Humanos das empresas, que apóiam
essas atividades.
• As estratégias utilizadas pelas empresas são contextualizadas nos
próprios locais escolhidos pelos trabalhadores para as práticas -
gostos e motivações são respeitados.
• Os valores associados ao esporte combinam benefícios sobre a saúde
e o bem-estar integral ao longo prazo, mantendo a capacidade e
eficiência para o trabalho, e valoriza o esporte como desenvolvimento
social através dos encontros de todos e do exercício do trabalho
em equipe, condizente também com os objetivos da empresa.
A partir desse mapeamento internacional e respectivas interpretações
à luz do desenvolvimento histórico do SESI (ver Atlas do Esporte do Brasil,
p. 82-92) o pretendido projeto Valores do Esporte SESI pode potencialmente
delinear suas ações a partir de alguns pressupostos:
Quanto ao modelo de intervenção
O enfoque dado às intervenções sobre os valores do esporte e no esporte
pode ser pensado sob duas possibilidades:
• Com referência no trabalho: produção e resultados como intervenção
com sensibilização sobre os valores relacionados à prática esportiva
que vão servir à empresa como instrumento de melhoria da
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