INVISTA EM CONHECIMENTO - Revista O Papel

EntrevistaFlexibilidade,jogo de cintura,resiliência,networking e bonsconhecimentos deinformática fazemparte da listade requisitos doprofissional de hojeO Papel – Quais são as principais características doatual mercado de trabalho?Maria Lucia Ginde – Vejo o uso da tecnologia crescercontinuamente dentro do sistema operacional dasfábricas. não à toa, cada vez mais as empresas buscamprofissionais qualificados, aptos a lidar com todas essastecnologias. atualmente, a qualificação profissional é indispensável.Eu diria que a boa formação técnica deixoude ser um diferencial e se transformou em pré-requisito.além disso, para as empresas, é importante selecionarprofissionais com um perfil de competências e valoressemelhantes aos da organização, de forma a criar maisengajamento e identificação.O Papel – ainda sobre as peculiaridades do atualmercado de trabalho, a senhora nota aspectos que nãoidentificava no mercado de alguns anos atrás?Maria Lucia – sim. a primeira mudança notávelestá no fato de que, hoje em dia, o mercado de trabalhotem um dinamismo bastante superior ao de anosatrás. atualmente, existem muitas oportunidades, o queleva à disputa pelos bons profissionais. Considero essauma característica relativamente nova e muito boa, tantopara os profissionais quanto para a economia comoum todo. do ponto de vista do perfil buscado, contudo,as exigências também estão se acentuando. na prática,vejo que a busca das empresas é sempre pelo melhorprofissional. Hoje, os aspectos comportamentais têm amesma importância da competência técnica – ou seja, apessoa precisa ser qualificada e ter uma postura corretapara conquistar o emprego.não houver, vale partir em busca de outra empresa, já quese manter atualizado é umas das questões fundamentaishoje em dia. atualização em uma época de mudanças tãoconstantes, em que o conhecimento pode se tornar obsoletode uma hora para outra, é essencial. O desenvolvimentoprofissional, portanto, deve ser contínuo.O Papel – a indústria de celulose e papel apresentacaracterísticas próprias? Quais são as orientações aosprofissionais do setor para atender ao mercado atual?Maria Lucia – nesse ramo, conseguir diferenciarseus produtos da concorrência e ganhar rentabilidadeé o grande desafio das empresas. assim, os profissionaisdevem buscar constantemente inovações, pensarem novas possibilidades em toda a cadeia produtiva –principalmente de maneira sustentável (dependendo demenos recursos do meio ambiente e garantindo maiorretorno após o processo de produção). nesse contexto,um fato se destaca como positivo: as empresas precisamda contribuição de todos os funcionários. aqui na K-C,por exemplo, temos programas que incentivam os colaboradoresa manifestarem sua capacidade de inovaçãode diferentes formas. O próprio modelo de trabalho queadotamos estimula isso. Os funcionários têm oportunidadede discutir práticas de trabalho e sugerir soluçõesinovadoras. Então, também cabe à empresa criar umaforma de estimular os funcionários a contribuir com ainovação. as empresas que se manterão no mercadomais adiante são aquelas que sabem analisar e colocarem prática formas de incentivo à contribuição de todosos seus colaboradores.O Papel – de que forma o profissional pode se prepararpara atender a todas essas demandas?Maria Lucia – O profissional deve estar antenadoàs mudanças e aos movimentos do próprio mercadopara moldar seu comportamento. Flexibilidade, jogo decintura, resiliência, networking, bons conhecimentos deinformática (incluindo redes de relacionamento), capacidadede inovação e foco nos resultados são característicasfundamentais. Em resumo, o conhecimento técnicodo profissional deve estar sempre alinhado às novidadesem termos de tecnologia e metodologia, por exemplo.Para isso, o colaborador deve aproveitar todas as oportunidadesque tem dentro da empresa para aprender. separou de aprender é sinal de que está na hora de mudar,de avaliar as possibilidades de trocar de cargo ou área.nesse caso, é válido conversar com o superior para ver sehá outras oportunidades dentro da própria companhia. seO Papel – Hoje em dia, quais são as melhores maneirasde traçar um plano de carreira dentro do setor decelulose e papel?Maria Lucia – não apenas no setor de celulose epapel, mas em todos os outros, os profissionais precisamestabelecer seus objetivos de carreira e assumir aresponsabilidade por qualquer passo que tenham dado.no passado, as pessoas depositavam a responsabilidadeda carreira nas mãos das empresas e seguiam o passo apasso imposto por elas. isso já não existe, pois as oportunidadesse multiplicaram por mil. É claro que a companhiaé o local onde os funcionários encontram mecanismospráticos para seu desenvolvimento, mas não émais ela que determina onde começa e onde termina oplano de carreira dos profissionais. Hoje, um funcionárioque entra para operar uma máquina não necessariamenteserá um operador sênior no final de sua carreira.12Revista O Papel - junho/June 2012