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Tomada de Contas - 2003 - Ministério do Esporte

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‣ Providências relativas ao Relatório <strong>de</strong> Auditória <strong>de</strong> <strong>Tomada</strong>s <strong>de</strong> <strong>Contas</strong>Anual.Conforme já aborda<strong>do</strong>, os primeiros meses <strong>do</strong> ano requereram to<strong>do</strong> um gran<strong>de</strong>esforço para a organização e estruturação <strong>do</strong> Ministério <strong>do</strong> <strong>Esporte</strong>, e esse foi um trabalhoconduzi<strong>do</strong>, basicamente, pela CGPAG, em apoio à ação institucional da SPOA. Aformatação <strong>do</strong>s diversos mo<strong>de</strong>los <strong>de</strong> estrutura hierárquica e sua negociação com oMinistério <strong>do</strong> Planejamento, Orçamento e Gestão, a elaboração <strong>do</strong> Regimento Interno <strong>do</strong>Ministério <strong>do</strong> <strong>Esporte</strong>, a interação com área <strong>de</strong> Patrimônio da União para conseguircolocar toda a equipe <strong>do</strong> M.E. no Bloco A da Esplanada - resulta<strong>do</strong> afinal não alcança<strong>do</strong>, a<strong>de</strong>speito <strong>de</strong> to<strong>do</strong> o empenho - e o envolvimento no trabalho <strong>de</strong>stina<strong>do</strong> a permitir que esteMinistério pu<strong>de</strong>sse assumir o Con<strong>do</strong>mínio <strong>do</strong> Bloco A, são exemplos das <strong>de</strong>mandasatendidas pela CGPAG em <strong>2003</strong>.Em termos <strong>do</strong> trabalho <strong>de</strong> Planejamento e Acompanhamento <strong>de</strong> Gestão, maispropriamente dito, po<strong>de</strong>mos <strong>de</strong>stacar alguns sucessos e, ao menos, uma falha grave. To<strong>do</strong>sos trabalhos requeri<strong>do</strong>s pelos órgãos externos foram efetiva<strong>do</strong>s em tempo hábil e comeleva<strong>do</strong> padrão <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong>, incluin<strong>do</strong>-se aí não só a avaliação <strong>do</strong> PPA, a elaboração <strong>do</strong>PPA 2004/2007, a revisão e divulgação <strong>do</strong> Cadastro <strong>de</strong> Ações, a coor<strong>de</strong>nação da <strong>Tomada</strong><strong>de</strong> <strong>Contas</strong> anual e <strong>do</strong> Balanço Geral da União, mas, também, a elaboração <strong>do</strong> materialreferente ao M.E. para os Relatórios <strong>de</strong> Realizações <strong>do</strong> Governo (primeiro e segun<strong>do</strong>semestres) e para a Mensagem Presi<strong>de</strong>ncial ao Congresso.Com efeito, a qualida<strong>de</strong> <strong>do</strong>s trabalhos produzi<strong>do</strong>s e o fato <strong>de</strong> manter oacompanhamento sobre as realizações <strong>do</strong> Ministério, levaram a que a CGPAG fosseenvolvida na elaboração e redação da maioria <strong>do</strong>s <strong>do</strong>cumentos requeri<strong>do</strong>s pelos órgãosexternos, em especial o Ministério <strong>do</strong> Planejamento, Orçamento e Gestão e a Presidênciada República.Esse tipo <strong>de</strong> atuação, no entanto, não foi acompanhada por uma iniciativa maisincisiva junto às áreas finalísticas e, em <strong>2003</strong>, a CGPAG atuou com o foco mais volta<strong>do</strong>para os órgãos externos que para as Secretarias Nacionais <strong>de</strong> <strong>Esporte</strong>, órgãos responsáveispelos resulta<strong>do</strong>s obti<strong>do</strong>s pelo Ministério <strong>do</strong> <strong>Esporte</strong>. A alteração <strong>de</strong>sse enfoque é, semqualquer dúvida, o gran<strong>de</strong> <strong>de</strong>safio a ser venci<strong>do</strong> em 2004: aban<strong>do</strong>nar a visão cartorial <strong>do</strong>planejamento e priorizar o apoio ao planejamento estratégico e ao acompanhamento dasativida<strong>de</strong>s finalísticas, sem per<strong>de</strong>r a qualida<strong>de</strong> e a presteza no fornecimento <strong>de</strong>informações aos órgãos externos, nem comprometer o nível <strong>de</strong> interação com seusresponsáveis.Ainda em <strong>2003</strong> po<strong>de</strong>mos <strong>de</strong>stacar, além da alimentação e consolidação <strong>do</strong>SIGPLAN, algumas ativida<strong>de</strong>s realizadas em apoio às ações relativas aos recursoshumanos, envolven<strong>do</strong> o treinamento <strong>de</strong> integrantes da área <strong>de</strong> pessoal quanto aosprocedimentos para preenchimento da Guia <strong>de</strong> Recolhimento <strong>do</strong> FGTS e <strong>de</strong> informações àPrevidência Social, a coor<strong>de</strong>nação <strong>do</strong> Grupo responsável pela GDATA e <strong>do</strong> Grupo

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