13.07.2015 Views

CARTILHA DO INSTITUIDOR - Ministério da Previdência Social

CARTILHA DO INSTITUIDOR - Ministério da Previdência Social

CARTILHA DO INSTITUIDOR - Ministério da Previdência Social

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

AS ETAPAS PARA A CRIAÇÃO <strong>DO</strong>PLANO DE INSTITUI<strong>DO</strong>RCom o objetivo de auxiliar as enti<strong>da</strong>des que queiram instituirum plano previdenciário, apresentamos abaixo umpasso-a-passo que pode servir de referência quando <strong>da</strong>implantação do plano. O roteiro divide-se em quatro etapas,cuja seqüência não é obrigatória. São elas:PreparaçãoInstituição de Grupo de Trabalho - Responsável pelosestudos e elaboração de propostas relativas à constituiçãodo Plano de Instituidor, assegurando transparênciaao processo.Equalização de Conhecimentos - É provável que ogrupo formado seja heterogêneo quanto à sua compreensão,e quanto ao acúmulo individual de conhecimentossobre previdência. Tendo em vista a complexi<strong>da</strong>de<strong>da</strong> matéria e o fato de se constituir em assuntoabsolutamente novo para a maioria dos membros, éimprescindível que seus integrantes tenham uma claravisão sistêmica dos processos, e saibam utilizar seusprincipais conceitos técnicos, através de uma linguagemcomum e compreensível a todos.Desenho do PlanoConsulta à Legislação - Pesquisa de to<strong>da</strong> legislaçãopertinente à previdência que se aplique ao novo pla-no que será criado. Análise dos direitos e obrigaçõesque a enti<strong>da</strong>de instituidora assumirá junto aos participantese verificação dos itens que deverão ser consideradosno rol de benefícios e portanto, utilizadospara fins de cálculos atuariais, dentro dos parâmetros<strong>da</strong>s regras gerais e específicas.Levantamento dos Potenciais Participantes - Conhecimento<strong>da</strong>s características do público alvo e de seuinteresse no tema.Preparação <strong>da</strong> Base de Dados - Levantamento deinformações sobre ca<strong>da</strong> um dos participantes, taiscomo: sexo, i<strong>da</strong>de, faixa salarial, características dosdependentes. A precisão desses <strong>da</strong>dos é vital paraa correta avaliação atuarial, evitando possíveis errosnos cálculos.Desenho do Plano - Estabelecimento dos benefíciosa serem oferecidos, critérios de determinação dosseus valores, condições de elegibili<strong>da</strong>de, determinaçãodos participantes etc. Haverá interação dessaetapa com a próxima, relativa à definição <strong>da</strong>s contribuiçõesnecessárias, num processo de ajustamentodo desenho preliminar do plano aos resultados doscálculos atuariais, até que as características do planosejam estabeleci<strong>da</strong>s de forma definitiva.33

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!