CARTILHA DO INSTITUIDOR - Ministério da Previdência Social

8ódicas ou regulares, o que ficará convencionado pormeio de contrato civil específico, dando aos fundosde pensão maior flexibilidade e dinamismo.Os empresários, por meio de negociações coletivas,poderão ser convidados pelas entidades associativasinstituidoras de planos de previdênciaa aportar recursos para esses planos de aposentadoriacomplementar, fato que ampliará consideravelmenteas hipóteses de novas modelagens deplanos previdenciários.O aproveitamento da identidade de grupo (vínculoassociativo) para uma finalidade previdenciária teminúmeras vantagens, dentre elas o estreitamento darelação entre a direção dessas entidades e seus associados,custos de administração menores, incentivosfiscais e maior rentabilidade - já que, nos fundos depensão, todo o ganho obtido com as aplicações dascontribuições é revertido exclusivamente aos participantesdo plano previdenciário.A criação de planos de previdência por entidadesde classe, cooperativas e sindicatos contribui paraconstruir no país uma cultura previdenciária cada diamaior, independentemente de outros passos que estãosendo dados para a modernização da estruturaprevidenciária brasileira.O governo tem reiterado seu compromisso de estimularo crescimento da poupança previdenciáriabrasileira, democratizando o acesso dos trabalhadoresaos fundos de pensão. Inserido nesse projetoestratégico de desenvolvimento nacional, oMinistério da Previdência Social, por meio da Secretariade Previdência Complementar, está dandopassos concretos a fim de dotar o regime deprevidência complementar de regras claras e estáveis,capazes de assegurar aos participantes defundos de pensão transparência e segurança.Estamos deflagrando um novo ciclo de crescimentoda poupança previdenciária brasileira. Além dosbenefícios proporcionados diretamente aos participantesdesses planos de previdência, o Brasil terámais recursos de longo prazo para investimentos naatividade produtiva, na infra-estrutura e na ampliaçãodo crédito.