JULHO_AGOSTO-2019 - edição Nº 255

16 | JULHO/AGOSTO 2019 | LUSITANO DE ZURIQUE | www.cldz.eu
COMUNIDADES
Toda a Suíça cheia de mulheres
lutadoras
DUARTE PACHECO
O dia de greve das mulheres de 14
de junho superou todas as expectativas.
Centenas de milhares de
mulheres manifestaram-se, muitas
organizaram ações de greve -
algumas delas, mesmo apesar de
uma forte repressão.
“Tanta energia, tanta solidariedade, tantas
mulheres. Estou impressionada!”. Esta foi
a reação de imensas participantes na demonstração
de 14 de junho. Muitas delas
não tinham sequer palavras para o que
estavam a ver acontecer. Só em Zurique
reuniram-se mais de 100.000 mulheres na
manifestação para protestar contra a discriminação
contra as mulheres. Dificilmente
alguém teria perspectivado este número
incrível de participação - esta foi a maior
demonstração da história da Suíça. Havia
professoras de jardim de infância, funcionárias
de limpeza, mães com carrinhos de
bebé, até avós, cuidadoras, estudantes,
jardineiras...
Paralisações e reivindicações
Os problemas com que elas se deparam
no seu quotidiano laboral são diferentes.
Mas todas elas lutaram neste dia histórico
por maiores salários, mais tempo e respeito.
Também muitas ativistas do Sindicato
Unia estiveram presentes. No dia da greve,
muitas paralisaram o trabalho, organizando
“Walk-outs”, ou seja, abandonaram
temporariamente o seu local de trabalho,
seja um jardim de infância ou um hotel, e
manifestaram as suas exigências para com
os seus empregadores. Por exemplo, reivindicaram
o direito “de planear o seu tempo
livre, para que se mantenham saudáveis” ou
o direito ao emprego direto nos hotéis.
Comprometimento apesar da forte
repressão
Na empresa farmacêutica Cilag foram mais
de 40 mulheres que organizaram e participaram
num Walk-out. Noutros lugares,
foram menos as funcionárias que participaram
nas ações. Particularmente na área
da enfermagem, onde tradicionalmente
muitas mulheres trabalham, não é de todo
possível que as mulheres simplesmente
parem de trabalhar. E o medo também é
grande. Isabelle Lüthi, do Unia Zürich-Schaffhausen,
afirma: “Em alguns lugares,
por exemplo, na limpeza de hotéis, as mulheres
foram ameaçadas antes da greve,
para que não tivessem qualquer contato
com o sindicato”.
Mesmo assim, apesar destas ameaças, é
de salientar o número de trabalhadoras de
diferentes áreas que, inseridas na campanha
“nosmulheres2019” do Sindicato Unia,
prepararam com grande comprometimento
nos meses anteriores, o dia da greve
com o objetivo de melhorar as suas condições
de trabalho. Por exemplo, a ativista
do Unia e portuguesa Cátia dos Santos,
funcionária de limpeza ou Helena*, do ramo
da indústria. Cátia afirma: “Nós, mulheres
de limpeza, temos direitos como todos os
outros. É por isso que lutamos!
Com efeito, no dia 13 de Junho, dia anterior
à greve das mulheres, num artigo intitulado
“Milhares de mulheres trabalham em empregos
precários” o jornal Blick publicou
duas entrevistas que comprovam a forte
repressão que as mulheres sentem no seu
quotidiano laboral quando decidem lutar
pelos seus direitos. É o caso não só de
Helena D.*, que trabalhava para a empresa
Zimmer Biomet Group em Winterthur, líder
global no ramo da tecnologia ortopédica,
como também de Dolores V. e Inocencia
F., que trabalhavam para a empresa de limpeza
Burkhard & Partner, Reinigung AG,
sub-contratada pelo Sheraton Zurich Hotel,
pertencente à maior cadeia de hotéis
do mundo, o Grupo Marriott.
Aqui fica a tradução integral de ambas as
entrevistas:
Explorada, humilhada e despedida
Tal como Helena D.*, milhares de mulheres
trabalham em empregos precários na
Suíça e são exploradas, humilhadas e despedidas
pelos seus empregadores. Muitas
delas são mulheres migrantes, mulheres
suíças com baixa qualificação ou mães
solteiras.
Helena D. não consegue calar-se mais:
«Não pode ser, que eu, uma funcionária
motivada, alguém que fazia horas extras,
do nada, seja descartada”. Para a mãe
solteira portuguesa de 29 anos de dois filhos,
o mundo desmoronou a 29 de maio
de 2019.
Helena D., que trabalhou por pouco mais
de 4.300 francos por mês durante quatro
anos como empacotadora e coordenadora
na bilionária empresa Zimmer Biomet
Group em Winterthur ZH, é convocada
para uma reunião numa quarta-feira. Nessa
reunião, os seus superiores informaram-na
que seria melhor para todos os envolvidos
terminar a relação de emprego.
Segundo uma carta da empresa Biomet
que o jornal Blick na sua versão papel e
online disponibiliza, a empresa afirma que
“as atitudes, a motivação, o desempenho e
a confiança não existem há muito tempo”.
Para a jovem, esta é apenas uma desculpa
para a despedirem: “Nós fomos constantemente
pressionadas a trabalhar ainda
mais rápido e a realizar mais turnos extra”.
Ela opôs-se. “Eu disse ao meu supervisor
que eu sou uma mãe solteira e, como tal,