SCMedia News | Revista | Abril 2023

SCM Supply Chain Magazine
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Texto: Bruna Manguito
TOP 10 EMPRESAS
MAIS INCLUSIVAS
DO MUNDO
A inclusão está a tornar-se cada vez mais
comum no vocabulário das empresas, e
isso não é por acaso. A diversidade é uma
fonte de enriquecimento e contribui para
um ambiente de trabalho mais inovador e
produtivo. No entanto, não basta apenas
falar sobre inclusão, é necessário agir e
promover mudanças concretas. É neste
sentido que a Procurement Magazine
procurou exaltar as 10 empresas que
considera serem as mais inclusivas do
mundo.
O
relatório contém entrevistas com líderes
empresariais de diferentes setores
industriais com o objetivo de identificar
que áreas-chave as empresas estão a
adaptar às suas cadeias de abastecimento
de semicondutores, de forma a torná-las
mais resilientes e flexíveis. O documento
salienta ainda como é que os fornecedores
de logística podem apoiar as empresas, por
exemplo proporcionando-lhe uma melhor
visibilidade da cadeia de abastecimento e
melhores insights de dados. Assim, estas
ações permitirão aperfeiçoar as suas
estratégias de inventário e ainda apoiar as
suas iniciativas de sustentabilidade.
A Procurement Magazine destacou
recentemente as 10 empresas que
considera serem as mais inclusivas do
mundo tendo como critério as suas
práticas de compras. Através da promoção
de negócios com fornecedores subrepresentados
ou marginalizados, como,
por exemplo, mulheres, minorias étnicas,
membros da comunidade LGBTQ+ e
pessoas com deficiência, estas empresas
estão empenhadas em criar um ambiente
de trabalho positivo onde a diversidade,
equidade e inclusão são valorizadas tanto
dentro da organização como nas suas
práticas de procurement:
10. TIAA
Em décimo lugar na lista de empresas
mais inclusivas do mundo está a TIAA, uma
empresa de serviços financeiros que não só
fornece serviços de reforma, investimento e
banca, mas também valoriza a diversidade,
equidade e inclusão. A TIAA reconhece
que a diversidade impulsiona a inovação
e fomenta um ambiente de trabalho
positivo, valorizando todos os funcionários,
independentemente da sua origem ou