SCMedia News | Revista | Abril 2023

SCM Supply Chain Magazine 41
diversidade de fornecedores, a Mastercard
procura colaborar com fornecedores diversos,
incluindo empresas pertencentes a minorias,
mulheres e à comunidade LGBTQ+. Através
desta iniciativa, a empresa cria oportunidades
económicas para grupos sub-representados
e promove a inclusão na sua cadeia de
abastecimento. Ao abrir espaço para novas
ideias e perspetivas, a Mastercard fortalece o
seu negócio e contribui para a construção de
uma economia mais inclusiva.
7. Johnson & Johnson
A Johnson & Johnson, empresa de indústria
farmacêutica e de dispositivos médicos,
também reconhece a importância da
diversidade, equidade e inclusão nas suas
operações e práticas de procurement. Desta
forma, a empresa tornou uma prioridade
promover esses valores tanto internamente
como na escolha dos seus fornecedores. O
seu programa de diversidade de fornecedores
procura trabalhar com uma diversidade de
empresas, incluindo aquelas detidas por
minorias, mulheres e veteranos. A Johnson &
Johnson acredita que esta atitude é essencial
para impulsionar o crescimento económico
e oferecer oportunidades para grupos subrepresentados.
6. Hilton Worldwide Holdings Inc.
A Hilton Worldwide Holdings Inc., uma
empresa de hospitalidade, está empenhada
em promover a diversidade, equidade e
inclusão dentro da sua organização e cadeia de
abastecimento. O programa de diversidade de
fornecedores da Hilton desempenha um papel
crucial nesse compromisso. A empresa procura
trabalhar e apoiar fornecedores de origens
diversas, incluindo empresas detidas por
minorias, mulheres e veteranos. Reconhecendo
a importância de promover oportunidades
económicas para grupos sub-representados,
a Hilton prioriza a sua inclusão na cadeia de
abastecimento.
5. EY (Ernst & Young LLP)
A EY (Ernst & Young LLP), uma empresa
multinacional de serviços profissionais,
oferece uma ampla gama de serviços de
auditoria, impostos e consultoria. Além da sua
missão principal, a empresa está empenhada
em promover a diversidade, equidade e
inclusão tanto dentro da sua organização
como nas suas práticas de procurement. A
EY compreende que um local de trabalho
diverso e inclusivo fomenta um ambiente
mais inovador e produtivo. Como parte desse
compromisso, a empresa implementou um
programa de diversidade de fornecedores
que visa apoiar e trabalhar com fornecedores
de diversas origens. O programa concentrase
em incluir empresas detidas por grupos
sub-representados, como minorias, mulheres
e membros da comunidade LGBTQ+, na sua
cadeia de abastecimento.
4. Cox Communications, Inc
A Cox Communications não é apenas uma
empresa que fornece serviços de cabo, internet
e telefone aos seus clientes. A empresa está
também comprometida em construir um
ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde
todos se sintam valorizados, respeitados e
apoiados. Esse compromisso reflete-se não
apenas nas suas políticas e práticas internas,
mas também nos seus processos de compras.
É por isso que o seu programa de diversidade
de fornecedores procura ativamente trabalhar
com fornecedores de diversas origens, com o
objetivo de criar oportunidades económicas
para grupos sub-representados, priorizando
os negócios detidos por minorias, mulheres e
veteranos. Ao fazê-lo, não só contribui para