MANAGEMENTUL DEZVOLTĂRII DURABILE - cci salaj

Factorii tehnici şi tehnologici cuprind ansamblul elementelor cu caracter tehnic şi
tehnologic cum sunt: nivelul tehnic al echipamentelor pe care le oferă pe piaţă furnizorii de
echipamente, calitatea tehnologiilor la care firma are acces, capacitatea compartimentelor
de cercetare-dezvoltare ale firmei de a crea tehnologii performante. Aceşti factori au o
influenţă pozitivă asupra performanţelor întreprinderii, concretizată în calitatea produselor şi
serviciilor furnizate şi reducerea costurilor de producţie.
Factorii demografici constituie ansamblul de elemente demografice care acţionează
asupra întreprinderii în mod direct sau indirect şi care influenţează numărul, structura şi
calitatea personalului de conducere. Principalii factori demografici sunt: numărul populaţiei,
populaţia activă, structura socio-profesională a populaţiei, rata natalităţii şi mortalităţii, durata
medie a vieţii.
Factorii sociali-culturali cuprind totalitatea elementelor care ţin de cultură, ştiinţă,
mentalitate, învăţământ, sistemul de ocrotire a sănătăţii. Aceşti factori influenţează
managementul firmelor atât în mod direct, cât şi în mod indirect. Un rol important îl are
învăţământul, care poate aduce o contribuţie însemnată în ceea ce priveşte formarea unei
mentalităţi caracteristice economiei de piaţă şi ridicarea nivelului cultural al populaţiei. Aceşti
factori influenţează managementul firmelor prin intermediul resurselor umane.
Factorii politici se referă la politicile economice, sociale, de dezvoltare a ştiinţei, a
învăţământului, precum şi la politica externă şi de colaborare internaţională a ţării. Factorii
politici influenţează direct procesul de conducere prin influenţa pe care o au asupra stabilirii
obiectivelor firmelor şi a strategiilor de urmat pentru atingerea obiectivelor.
Factorii juridici sunt constituiţi din totalitatea legislaţiei şi reglementărilor juridice cu
influenţă directă sau indirectă asupra firmei. Managementul firmei ţine seama cu prioritate de
acest tip de factori care, în general, constau din: legi, hotărâri de guvern, ordonanţe, ordine
ale miniştrilor şi ale altor instituiţii guvernamentale, decizii ale prefecturilor şi ale primăriilor,
norme de aplicare,etc.
Managerii trebuie să caute, în permanenţă, căile cele mai adecvate pentru a adapta
deciziile şi acţiunile firmelor la cerinţele mediului ambiant. Rezultatele pe care le obţin
firmele, în special prin prisma profitului rezultat, oglindesc măsura în care conducerile
acestora au reuşit să se achite de atribuţiile manageriale.
2.3. Caracteristicile economiei de piaţă
Economia de piaţă constituie o realitate obiectivă a lumii contemporane. Ea se
caracterizează prin următoarele elemente principale:
• raţiunea de a exista a firmelor este obţinerea de profit;
• funcţionarea economiei şi motorul dezvoltării economice îl constituie piaţa care are un
rol decisiv;
• pe piaţă oferta este mai mare ca cererea, iar cel care fixează preţul este clientul,
client care este exigent;
• furnizorii caută toate modalităţile ca să producă la preţurile fixate de clienţi;
• managerii prin deciziile pe care le iau şi acţiunile pe care le întreprind caută nu numai
obţinerea profitului ci şi maximizarea lui;
13
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!