Raport de activitate - 2011 - Consiliul Judeţean Gorj

Consiliul Județean Gorj Raportul Președintelui 2011
nostru; cursuri de somnologie, cursuri de perfecţionare DRG pentru asistenţii implicaţi în înregistrarea
datelor.
S-au mai realizat:
Îmbunătăţirea modalităţii de raportare în sistem informaţional - angajare informatician, dare în
folosinţă de echipamente mai performante;
Elaborarea şi dezvoltarea sistemelor de control managerial intern, conform Ordinul 946 din 4 iulie 2005
pentru aprobarea Codului controlului intern;
Obţinerea certificării ISO 9001:2008, conform Hotărârii privind Proiectul pentru acordarea
Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări
sociale de sănătate pentru anul 2011;
S-a finalizat proiectul de finalizare a staţiei de epurare a apei.
Propuneri de îmbunătăţire a activităţii medicale pentru anul 2012:
- diversificarea serviciilor medicale şi creşterea gradului de satisfacţie al pacienţilor:
- înfiinţarea unei saline cu includerea acesteia în regim de ambulator, dar şi spitalicesc;
- înfiinţarea unui compartiment de recuperare-reabilitare, gimnastică respiratorie, aceasta
patologie necesitând, alături de tratamentul medicamentos şi activităţi de kinetoterapie respiratorie,
drenaje posturale, etc. ;
- acreditarea Laboratorului de analize medicale conform SR ISO 15189/2007;
- angajare de personal medical conform normativelor în vigoare ;
- achiziţionarea de aparatură performantă conform planului anual de achiziţii;
- participarea personalului la cursuri de perfecţionare, simpozioane, conferinţe etc.;
- ţinând cont de perioada lungă de spitalizare, asigurarea posibilităţilor de agrement a pacienţilor prin
amenajarea spaţiilor de recreere şi terapie ocupaţională, club, muzeu;
- igienizarea generală a spitalului – zugrăvit, schimbare tâmplărie interioară;
- reabilitarea instalaţiei electrice în integralitate în toată clădirea spitalului, cu buton de alarmă în
fiecare salon;
- instalarea unui sistem de distribuire a fluidelor medicale – O2 – cu staţie proprie si 130 de posturi;
- amenajarea parterului vilei în regim hotelier.
- promovarea imaginii spitalului în vederea creşterii numărului de pacienţi şi a încrederii acestora în
serviciile oferite: participări la simpozioane şi derularea în continuare a Simpozionului Patologia
respiratorie în practica medicală curentă;,
- acorduri de colaborare cu UMF Craiova, Universitatea Constantin Brâncuşi;
- continuarea efortului de obţinere a acreditării spitalului conform Ordinului nr. 972 pentru Aprobarea
Procedurilor, standardelor şi metodologiei de acreditare a spitalelor.
RAPORT DE ACTIVITATE PENTRU BIROUL RUNOSI
In anul 2011 biroul de resurse umanea avut încadrat un număr de 4 persoane după cum urmează:
- Măruţă Ion – jurist – şef birou ;
- Dubreu Ion – economist ;
- Toader Dumitru – referent ;
- Vede Dumitru Octavian – ing sistem .
Începând cu data de 01.07.2011, dl Toader Dumitru s-a pensionat.
Conform atribuţiilor stabilite prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al unităţii , sarcinile acestui
birou sunt legate în principal de:
159