Raport de activitate - 2011 - Consiliul Judeţean Gorj

Consiliul Județean Gorj Raportul Președintelui 2011
- cunoaşterea regulilor şi răspunderilor pentru asigurarea măsurilor de securitate şi sănătate în
muncă, stabilite prin sistemul de reglementări legale, care au condus la fundamentarea deciziei
angajatorului în privinţa politicii generale de prevenire a accidentelor şi bolilor profesionale;
- organizarea corespunzătoare a activităţilor de prevenire şi protecţie la nivelul angajatorului,
care au condus la realizarea deciziei, la efectuarea unui control intern eficient, la o îndrumare de
specialitate privind instruirea şi informarea în domeniu;
- cunoaşterea şi verificarea modului de aplicare a măsurilor de prevenire a accidentelor de
muncă şi a bolilor profesionale, care au condus la realizarea deciziei, la realizarea securităţii muncii în
organizarea şi desfăşurarea proceselor de muncă, la toate locurile de muncă;
- cunoaşterea neconformităţilor, în raport cu reglementările în vigoare în domeniul SSM, care au
condus la fundamentarea deciziei privind planul de prevenire şi protecţie a muncii, întocmit pe baza
evaluării riscurilor la locurile de muncă;
- cunoaşterea măsurilor privind protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor, primul ajutor la locul
accidentului, care au condus la realizarea deciziei, la orientarea şi îndrumarea în domeniu, în scopul
prevenirii accidentelor şi bolilor profesionale;
- cunoaşterea împrejurărilor şi cauzelor reale ale producerii evenimentelor: accident/accident de
traseu/accident de circulaţie/incident periculos/boală profesională, care au condus la realizarea deciziei,
la stabilirea corectă a măsurilor de prevenire a unor evenimente similare;
- cunoaşterea ansamblului de principii şi metode reunite într-o strategie globală pusă în aplicare
în unitate pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă, care au condus la realizarea deciziei, la
securitate maximă în cadrul managementului securităţii şi sănătăţii în muncă.
In principal, activităţile desfăşurate în acest sens, au fost următoarele:
1. colectarea tuturor informaţiile necesare pentru avizarea, în cunoştinţă de cauză, a documentelor
necesare desfăşurării activităţilor de SSM, de către membrii CSSM;
2. întrunirea comitetului de securitate şi sănătate în muncă, ori de câte ori a fost necesar;
3. consultarea reprezentanţilor lucrătorilor în ceea ce priveşte activitatea de SSM;
4. respectarea procedurilor stabilite de securitate şi sănătate în muncă;
5. analizarea sesizărilor lucrătorilor cu privire la condiţiile de muncă;
6. evaluarea riscurilor pentru securitate şi sănătate, măsurile de prevenire şi protecţie, atât la nivel de
unitate, cât şi la nivel de loc de muncă/tipuri de posturi de lucru, măsurile de prim ajutor, de prevenire şi
stingere a incendiilor şi de evacuare a lucrătorilor, precum şi de salvare a bunurilor unităţii;
7. aprobarea documentaţiei referitoare la caracteristicile echipamentelor de muncă, ale echipamentelor
de protecţie colectivă şi individuală, în vederea selecţionării echipamentelor optime, aprovizionării şi
distribuirii acestora funcţie de obiectivele stabilite, prin politica managerială a C.J. Gorj;
8. realizarea instruirii introductiv-generale, la nivelul C.J. Gorj, urmată de testarea cunoştinţelor din
domeniul SSM;
9. supravegherea desfăşurării instruirilor periodice, în conformitate cu frecvenţa hotărâtă de C:S.S.M.;
10. informarea lucrătorilor cu privire la activitatea de SSM .
In anul 2011 s-au întocmit următoarele documente:
a) analiza identificării riscurilor profesionale (avizată de către membrii CSSM);
b) planul de prevenire şi protecţie ( avizat de către membrii CSSM);
88