78 Occidentul romanesc

06 AUGUST
2017
La pensie, în străinătate
În calitate de cetăţean european,
aveţi dreptul de a locui
în orice ţară din UE.
Dar ce se întâmplă cu celelalte
prestaţii dacă primiţi
pensie din alte ţări?
Pensiile de stat în străinătate
/ Pensii pentru limită
de vârstă / Cererea de pensionare
Dacă ați lucrat în mai
multe țări din UE, este posibil
să fi dobândit drepturi de
pensie în fiecare dintre ele.
Cererea de pensionare va trebui
depusă la casa de pensii
din țara în care locuiți sau din
ultima țară în care ați lucrat.
Dacă nu ați lucrat niciodată
în țara în care locuiți, aceasta
va înainta cererea dvs. către
țara în care ați lucrat ultima
dată. Țara respectivă va răspunde
de tratarea cererii și
va aduna dovezile care atestă
contribuțiile pe care le-ați
plătit în toate țările în care ați
lucrat.
În unele țări, casa de
pensii le trimite persoane-
lor aflate aproape de vârsta
de pensionare un formular
de cerere de pensionare.
Dacă nu primiți formularul,
contactați casa de pensii pentru
a vedea dacă vi-l va trimite
automat. Vă recomandăm
să solicitați informații cu cel
puțin 6 luni înainte de pensionare,
întrucât procedura de
acordare a pensiei poate dura
mai mult dacă sunt implicate
mai multe țări. Documentele
necesare: Documentele de
care veți avea nevoie diferă
de la o țară la alta. În general,
trebuie să furnizați coordonatele
dvs. bancare, precum
și un document de identificare.
Pentru detalii, contactați
casa de pensii care vă va trata
cererea.
Vârsta legală de pensionare:
Vârsta legală de pensionare
diferă de la o țară
a UE la alta. Nu veți putea
primi pensia de stat din țara
în care locuiți/țara în care ați
lucrat ultima dată decât din
momentul în care ați împlinit
De interes
vârsta legală de pensionare
din acea țară. De asemenea,
dacă ați dobândit drepturi
de pensie și în alte țări, veți
putea primi părțile corespunzătoare
doar în momentul în
care ați împlinit vârsta legală
de pensionare din țările respective.
De aceea, vă recomandăm
să aflați din timp ce
se va întâmpla, pentru fiecare
țară în care ați lucrat, dacă
schimbați data de la care
doriți să vă pensionați. Dacă
nu vă pensionați simultan,
valoarea pe care o veți primi
s-ar putea modifica. Pentru
detalii și consiliere, adresațivă
casei de pensii din țara în
care locuiți și/sau din țările în
care ați lucrat.
Plata pensiei: În general,
țările care vă plătesc pensii
transferă sumele datorate
într-un cont bancar din țara
dumneavoastră de reședință
- dacă locuiți într-una din
țările UE. Dacă locuiți în
afara UE, ați putea fi nevoit
să vă deschideți câte un cont
bancar în fiecare dintre țările
care vă plătesc pensii.
Pensia de invaliditate și
pensia de urmaș / Regulile
prezentate mai sus sunt valabile
și pentru calcularea
pensiilor de invaliditate și de
urmaș.
Rețineți: Dacă solicitați
o pensie de invaliditate sau
o alocație pentru pierderea
capacității de muncă, este
posibil ca fiecare țară în care
ați lucrat să insiste asupra
necesității de a vă examina
separat dosarul - și să ajungă
la un rezultat diferit. În
timp ce una dintre țări v-ar
putea încadra în gradul I de
invaliditate, o alta ar putea
să considere că sunteți total
apt de muncă. Pensia de
urmaș nu există în toate țările
din UE. Dacă soțul sau soția
dumneavoastră lucrează în
străinătate și contați pe posibilitatea
de a obține o pensie
de urmaș, verificați dacă
astfel de pensii există în țara
respectivă.
Sistemele de securitate socială din UE
Modul în care sunt organizate
sistemele medicale și de
asigurări sociale este foarte diferit
de la o țară la alta. Fiecare
țară din UE are propriile legi
care stabilesc:
• beneficiile la care aveți
dreptul, cuantumul și durata
lor;
• perioadele de lucru necesare
pentru a putea beneficia
de indemnizația de
șomaj, regulile de calculare a
indemnizației și durata maximă
a șomajului.
Normele UE determină
doar sistemul de securitate
socială de care aparțineți
atunci când sunt implicate
două sau mai multe țări. Ca
regulă generală, nu puteţi face,
simultan, obiectul mai multor
legislaţii naţionale privind
securitatea socială. De aceea,
veți fi asigurat într-o singură
țară și veți plăti contribuțiile
sociale în țara respectivă, urmând
să fiți tratat la fel ca și
cetățenii acesteia.
Atenție! Prestațiile sociale
din țara gazdă pot fi foarte
diferite de cele cu care sunteți
obișnuit în țara de origine.
Neînțelegerile ar putea avea
consecințe grave! Verificați
așadar din timp ce drepturi
aveți în țara gazdă.
Drepturile de securitate
socială în alte țări
Stabilirea țării în care
beneficiați de protecție socială
depinde de 2 factori:
• statutul dumneavoastră
profesional (angajat, lucrător
independent, șomer, lucrător
detașat, lucrător transfrontalier
etc.);
• țara dumneavoastră de
reședință – nu cetățenia.
Nu puteți alege în ce țară
veți beneficia de asigurare!
Când lucrați sau locuiți
în străinătate, veți beneficia
de securitate socială fie
în țara de origine, fie în țara
gazdă. În ambele cazuri, va
trebui să faceți demersurile
necesare pentru a vă asigura
că beneficiați de asigurare și
după ce vă mutați în țara gazdă.
Pentru a evita problemele
și neînțelegerile care ar putea
avea consecințe grave, aflați
din timp informații despre
sistemul de securitate socială
din țara gazdă.
Ce trebuie să faceți dacă
locuiți și lucrați în străinătate?
Ca lucrător migrant în UE
– angajat sau lucrător independent
– ar trebui să vă afiliați la
sistemul de securitate socială
din țara gazdă. Dumneavoastră
și membrii de familie pe
care îi aveți în întreținere veți
beneficia de asigurare în cadrul
sistemului de securitate
socială al țării respective. Diversele
prestații la care aveți
dreptul (îngrijiri medicale,
drepturi pentru familie, șomaj,
pensii, drepturi în caz de accidente
de muncă și boli profesionale,
pensionare anticipată,
ajutor de deces) vor fi stabilite
în baza legislației locale.
Stagiile de cotizare. În
numeroase țări din UE, drepturile
de care beneficiați depind
de stagiile de cotizare la
sistemul de asigurări sociale.
Țara în care depuneți cererea
de prestații sociale este obligată
să ia în calcul toate perioadele
în care ați lucrat sau
plătit contribuții în alte țări din
UE, ca și cum ați fi beneficiat
tot timpul de asigurare în țara
respectivă. Dacă nu face acest
lucru, solicitați sprijinul serviciilor
noastre de asistență.
Șomajul în străinătate.
Dacă vă pierdeți locul de
muncă pe care îl aveți în altă
țară din UE, stabilirea țării
care vă va plăti indemnizația
de șomaj depinde de situația
dumneavoastră profesională
și de locul de reședință, nu de
cetățenie. Ce trebuie să faceți
dacă, înainte de a vă pierde
locul de muncă? Intenționați
să rămâneți în țara respectivă?
Dacă v-ați pierdut locul de
muncă și alegeți să rămâneți în
țara UE în care ați fost angajat,
ar trebui să solicitați prestațiile
de șomaj acolo. Înregistrați-vă
ca persoană aflată în căutarea
unui loc de muncă pe lângă
serviciile de ocupare a forței
de muncă. Veţi beneficia de
acelaşi tratament ca şi cetăţenii
ţării respective. Acordați o
atenție deosebită următoarelor
aspecte:
• perioadele de lucru necesare
pentru a beneficia de
prestații de șomaj;
• ratele aplicabile la calcularea
cuantumului indemnizației;
• durata indemnizației.
Dacă vi se cere să dovediţi
că aţi lucrat şi v-aţi plătit contribuţiile
sociale în străinătate
și înainte de a obține ultimul
loc de muncă, probabil va
trebui să solicitaţi formularul
U1 (fostul formular E 301)
de la autorităţile din ţara în
care aţi lucrat anterior. Dacă
nu transmiteți formularul U1,
autoritățile care vă analizează
dosarul pot obține informațiile
de care au nevoie direct de la
omologii din cealaltă țară implicată.
Cu toate acestea, formularul
poate accelera prelucrarea
dosarului.
Vă întoarceți acasă?
Dacă, după ce v-aţi pierdut
locul de muncă din altă ţară,
aţi decis să reveniţi în ţara de
origine, contactaţi oficiul naţional
de ocupare a forţei de
muncă pentru a afla dacă aveţi
dreptul la indemnizaţia de şomaj,
după perioada de timp
petrecută în străinătate. Dacă
aveţi acest drept, va trebui:
• să vă înregistrați direct ca
persoană aflată în căutarea
unui loc de muncă în țara
de origine și să solicitaţi
formularul U1 (fostul formular
E301) în ţara în care
aţi lucrat ultima dată.
Dacă nu transmiteți formularul
U1, autoritățile care vă
analizează dosarul pot obține
informațiile de care au nevoie
direct de la omologii din cealaltă
țară implicată. Cu toate
acestea, formularul poate accelera
prelucrarea dosarului.
Dacă nu aveţi acest drept
în țara de origine, puteţi solicita
o autorizație de transfer
al indemnizației de șomaj din
ţara în care aţi rămas şomer
către:
• țara de orgine sau
• orice altă ţară în care
doriţi să vă căutaţi un loc de
muncă.
În general, puteţi transfera
prestaţiile pe o perioadă de 3
luni, care poate fi extinsă până
la maxim 6 luni.
Altă țară, alte prestații
Fiecare ţară aplică propriile
reguli de acordare a prestaţiilor
de șomaj. Astfel, în ţara de
origine aţi putea avea dreptul
la indemnizaţie timp de 24 de
luni, iar în alta timp de numai
12 luni. Vă recomandăm să
comparaţi prestaţiile plătite
de fiecare ţară, analizând cu
atenţie:
• perioadele de lucru necesare
pentru a beneficia de
prestații de șomaj
• ratele aplicabile la calcularea
prestațiilor
• durata prestațiilor.
***