Planificarea Resurselor Umane - Florin Rau

2. aplicarea modificarilor de functii/meserii si miscarilor de
personal propuse, permite realizarea unei compozitii
superioare a fortei de munca din punct de vedere al
pregatirii profesionale ;
3. disponibilizarea celor 31 salariati (25 muncitori si 6 T.A) va
avea efecte pozitive atat asupra atitudinii actuale fata de
munca, cat si asupra fondului de salarii (reducere lunara
prognozata de 395.314 mii lei) ;
4. creste gradul de ocupare a fortei de munca si
productivitatea muncii prin reducerea numericului .
Activitatea de GAZE :
Prin compararea necesarului stabilit potrivit Anexei 3.1 cu existentul
redat in aceeasi anexa, la activitatea de GAZE rezulta un excedent total de 13
persoane, din care 8 muncitori, 3 maistri, 2 T.A..
Planificarea resursei umane este redata in Anexa 3.8 « Planificare resurse
umane ACTIVITATE GAZE, an 2004 »
In urma planificarii, rezulta ca necesara efectuarea a 3 modificari de
functii/meserii si disponibilizarea unui numar de 13 salariati ;
Pentru detalii se vor consulta anexele :
� 3.13 « Planificare resurse umane 2004. Centralizator SCHIMBARI FUNCTII /
MESERII SI MISCARI PERSONAL »
� 3.14 « Planificare resurse umane 2004. Centralizator PERSONAL pentru
DISPONIBILIZARE »
NOTA :
1. reguli de protectie :
� maistru petrolist → operator transport reglare gaze
CONCLUZII PLANIFICARE GAZE :
1. din personalul existent se poate asigura necesarul
determinat ;
2. aplicarea modificarilor de functii/meserii si miscarilor de
personal propuse, permite realizarea unei compozitii
superioare a fortei de munca din punct de vedere al
pregatirii profesionale ;
3. disponibilizarea celor 13 salariati (11 muncitori si 2 T.A) va
avea efecte pozitive atat asupra atitudinii actuale fata de
munca, cat si asupra fondului de salarii (reducere lunara
prognozata de 163.179 mii lei) ;
4. creste gradul de ocupare a fortei de munca si
productivitatea muncii prin reducerea numericului ;
Planificarea resurselor umane in sucursala « Y » Florin RAU Pagina 39