RP 59/2002 rd I denna proposition föreslås en totalreform av ... - Edilex

More documents

Recommendations

Info

22 och arbetsrörelser syftar till att minska på belastningsskadorna. Syftet är att förebygga uppkomsten av alla belastningsskador oavsett om de kan ersättas som yrkessjukdomar eller inte. Med beaktande av detta och vad som tidigare anförts om belastningsskador som kan ersättas kan bestämmelsen ha större betydelse för kvinnor än för män. Utbrändhet förekommer mera allmänt än i genomsnitt bland dem som utför jordbruks-, undervisnings- och kontorsarbete. Undervisnings- och kontorsarbete är helt tydligt kvinnobranscher. I 25 § föreslås en bestämmelse om undvikande och minskning av belastningsfaktorer i arbetet. Bestämmelserna om arbete vid bildskärm i 26 § kan ha något olika verkan för män och kvinnor. Kvinnor som arbetar vid bildskärmar utför ofta mera intensivt och kontinuerligt, registreringsliknande arbete än män och är således mera utsatta för skadliga och farliga belastningsfaktorer. Den föreslagna bestämmelsen i 27 § om avvärjning av våldshot innebär en reform i synnerhet inom sådana branscher där våld inte direkt hänför sig till arbetets natur. Bättre kontroll av våldshot inom sjukvårds-, social-, restaurang- och försäljningsbranschen förbättrar klart ställningen för kvinnorna, som är i majoritet av arbetskraften inom dessa branscher. Trakasserier och annat olämpligt bemötande på arbetsplatsen drabbar oftare kvinnor, oavsett om det är fråga om erfarenheter av psykiskt våld eller sexuella trakasserier. Bestämmelsen i 28 § förpliktar en arbetsgivare som fått kännedom om sådant att vidta åtgärder för att undanröja missförhållandet. Lagen kompletterar lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män och ansluter hanteringen av dylika problem till arbetarskyddsorganisationen på arbetsplatsen och till övriga arbetarskyddsfrågor. Via rekvisitet för arbetarskyddsbrott är bestämmelsen också förstärkt med straffpåföljd, medan arbetsgivarens försummelse enligt jämställdhetslagen bara kan leda till ersättningsskyldighet. Bestämmelsen om ensamarbete i 29 § påverkar flera branscher och har i hög grad könsneutrala verkningar. För kvinnor är dock ensamarbete oftare än för män förenat med RP 59/2002 rd våldshot. Ensamarbete i kiosker och "lådbutiker" är i första hand ett problem för kvinnor. Bestämmelsen tryggar deras ställning också i situationer där en bedömning av riskerna påvisar ringa våldshot. 5. Beredningen av propositionen Förslaget har beretts av den kommission för revidering av lagen om skydd i arbete som socialoch hälsovårdsministeriet tillsatte den 15 juni 2000. Kommissionen bestod av företrädare för socialoch hälsovårdsministeriet, arbetsministeriet, arbetarskyddsdistrikten, Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliitto — Industrins och Arbetsgivarnas Centralförbund, Servicearbetsgivarna, Kommunala arbetsmarknadsverket, Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC, Tjänstemannacentralorganisationen FTFC samt Akava. Undervisningsministeriet, Statens arbetsmarknadsverk, Institutet för arbetshygien, Företagarna i Finland, Industriförsäkringen och Tehy hade dessutom permanenta sakkunniga i kommissionen. Under arbetets gång hörde kommissionen justitieministeriet, Statistikcentralen och Olycksfallsförsäkringsanstalternas Förbund som sakkunniga. Kommissionen ordnade ett brett upplagt diskussionsmöte den 18 januari 2001. Utlåtande om det preliminära utkastet till lag begärdes dessutom av statsrådets kansli och ministerierna. Kommissionen överlämnade sitt enhälliga betänkande till socialoch hälsovårdsministeriet den 20 december 2001 (kommittébetänkande 13:2001). Social- och hälsovårdsministeriet begärde utlåtande om kommissionens betänkande av statsrådets kansli, ministerierna, arbetarskyddsdistrikten, Folkhälsoinstitutet, socialoch hälsovårdens produkttillsynscentral, Stakes, Strålsäkerhetscentralen, Institutet för arbetshygien, Statens tekniska forskningscentral, Trafikskyddet, Olycksfallsförsäkringsanstalternas Förbund, Statistikcentralen, Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC, Tjänstemannacentralorganisationen FTFC, Akava, Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliitto — Industrins och Arbetsgivarnas Centralförbund, Servicearbetsgivarna, Fin-
lands Kommunförbund, Kyrkans avtalsdelegation, Landsbygdens Arbetsgivareförbund, Centralförbundet för lant- och skogsbruksproducenter MTK, Företagarna i Finland och Työsuojelupäälliköt. Flera av remissinstanserna ansåg att en totalreform av lagen om skydd i arbete är absolut nödvändig. Förslaget ansågs också vara lyckat både strukturellt och i fråga om innehållet, och det ansågs motsvara kraven i det moderna arbetslivet. Det ansågs också vara bra att den särskilda tillämpningsförordning- RP 59/2002 rd 23 en slopas. Förslaget ansågs motsvara gemenskapslagstiftningen. I vissa utlåtanden framfördes önskemål om preciserande reglering genom förordningar. Ändringsförslagen i utlåtandena gällde i första hand detaljer, som har setts över vid beredningen. Propositionen har granskats på granskningsbyrån vid justitieministeriet lagberedningsavdelningen. Förslagen har beaktats i den mån det har varit möjligt med beaktande av trekvotsberedningen.
Page 1 and 2: 229123J RP 59/2002 rd Regeringens p
Page 3 and 4: 1. Inledning Lagen om skydd i arbet
Page 5 and 6: till arbetets natur, arbetsförhål
Page 7 and 8: es och arbetstagares ställning fin
Page 9 and 10: gånger större för dem som utför
Page 11 and 12: som ingår i ramdirektivet för arb
Page 13 and 14: das och nödvändiga åtgärder vid
Page 15 and 16: fikat. En utvärdering av lagstiftn
Page 17 and 18: edöma riskerna för arbetstagarnas
Page 19 and 20: heter. I detta syfte innehåller f
Page 21: 4.4. Verkningar för medborgarna I
Page 25 and 26: sen i förslaget till 8 §. I flera
Page 27 and 28: tagare med tidsbegränsat anställn
Page 29 and 30: tagarens eller någon annans hem. D
Page 31 and 32: som motverkar tillkomsten och utvec
Page 33 and 34: och arbetsplatsens storlek samt de
Page 35 and 36: under arbete (1404/1993). Det föru
Page 37 and 38: ande faktorn naturligtvis bägge om
Page 39 and 40: Dessutom skall arbetsgivaren se til
Page 41 and 42: uks- och andra anvisningar som de f
Page 43 and 44: tioner i mån av möjlighet föreby
Page 45 and 46: skall det ordnas möjlighet till pa
Page 47 and 48: fiken på arbetsplatsen. När behov
Page 49 and 50: ning utfärda närmare bestämmelse
Page 51 and 52: måste det t.ex. med hjälp av säk
Page 53 and 54: som används i arbetet, antändning
Page 55 and 56: och arbetshygien samt, med beaktand
Page 57 and 58: skall också iaktta vad som föresk
Page 59 and 60: för besiktningen se till att det g
Page 61 and 62: myndigheter. Marknadsövervakningen
Page 63 and 64: annat arbete som en person under 18
Page 65 and 66: 1. I enlighet med riksdagens beslut
Page 67 and 68: Som faktorer som begränsar omsorgs
Page 69 and 70: inom Europeiska gemenskapen (1597/1
Page 71 and 72: det av arbete i större utsträckni
Page 73 and 74:
e bestämmelser utfärdas om säker
Page 75 and 76:
42 § Personlyft med lyftanordninga
Page 77 and 78:
50 § Information och samarbete på
Page 79 and 80:
59 § Skyldigheter för dem som utf
Page 81 and 82:
2. RP 59/2002 rd 81 Lag om ändring
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
13. RP 59/2002 rd 87 Lag omändring
Page 89 and 90:
17. RP 59/2002 rd 89 Lag om ändrin
Page 91 and 92:
RP 59/2002 rd Gällande lydelse Fö
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
16. RP 59/2002 rd 101 Lag om ändri
show all

RP 59/2002 rd I denna proposition föreslås en totalreform av ... - Edilex

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?