RP 59/2002 rd I denna proposition föreslås en totalreform av ... - Edilex
RP 59/2002 rd I denna proposition föreslås en totalreform av ... - Edilex
RP 59/2002 rd I denna proposition föreslås en totalreform av ... - Edilex
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
66<br />
som i <strong>d<strong>en</strong>na</strong> lag bestäms om arbetsgivare. På<br />
dem som utför sådant arbete eller deltar i sådan<br />
verksamhet skall tillämpas vad som i<br />
<strong>d<strong>en</strong>na</strong> lag bestäms om arbetstagare. När <strong>en</strong><br />
elev eller studerande som <strong>av</strong>ses i 1 mom. 1<br />
punkt<strong>en</strong> i anslutning till studierna deltar i arbetspraktik<br />
eller praktisk arbetslivsori<strong>en</strong>tering<br />
på <strong>en</strong> arbetsplats utanför läroanstalt<strong>en</strong><br />
skall på skyldigheterna för läroanstalt<strong>en</strong> och<br />
mottagar<strong>en</strong> <strong>av</strong> arbetet tillämpas vad som i 3 §<br />
bestäms om uthyrningsarbete.<br />
5§<br />
Lag<strong>en</strong>s tillämpning på arbete i arbetstagar<strong>en</strong>s<br />
eller någon annans hem<br />
D<strong>en</strong>na lag tillämpas också på arbete som<br />
arbetstagar<strong>en</strong> <strong>en</strong>ligt <strong>av</strong>tal utför hemma eller<br />
på något annat ställe som han eller hon själv<br />
väljer, i arbetsgivar<strong>en</strong>s hem eller på arbetsgivar<strong>en</strong>s<br />
anvisning i någon annan persons hem<br />
eller under förhålland<strong>en</strong> i anslutning därtill.<br />
När de skyldigheter som anges i 9, 10 och 12<br />
§ samt 3 och 5 kap. fullgörs skall begränsningarna<br />
i arbetsgivar<strong>en</strong>s verksamhetsmöjligheter<br />
med <strong>av</strong>se<strong>en</strong>de på arbetet och arbetsförhålland<strong>en</strong>a<br />
beaktas. Äv<strong>en</strong> då skall arbetsgivar<strong>en</strong><br />
iaktta vad som i <strong>d<strong>en</strong>na</strong> lag bestäms<br />
om användning i arbetet <strong>av</strong> maskiner, arbetsredskap,<br />
personlig skyddsutrustning och andra<br />
ano<strong>rd</strong>ningar samt ämn<strong>en</strong> som är farliga eller<br />
skadliga för hälsan.<br />
6§<br />
Begränsning <strong>av</strong> tillämpningsområdet<br />
D<strong>en</strong>na lag tillämpas inte på militära övningar<br />
och militär utbildning <strong>en</strong>ligt utbildningsprogrammet<br />
samt arbete i omedelbar<br />
anslutning därtill som anställda hos försvarsmakt<strong>en</strong><br />
och gränsbevakningsväs<strong>en</strong>det,<br />
värnpliktiga och personer som fullgör frivillig<br />
militärtjänst för kvinnor eller frivillig försvarsutbildning<br />
utför på o<strong>rd</strong>er <strong>av</strong> försvarsmakt<strong>en</strong><br />
eller gränsbevakningsväs<strong>en</strong>det eller i<br />
tjänstgöring och som antecknats i tjänstgöringsprogrammet<br />
eller annars bestämts särskilt<br />
och vars huvudsakliga syfte är att träna<br />
de särskilda fä<strong>rd</strong>igheter som behövs inom<br />
militär verksamhet.<br />
<strong>RP</strong> <strong>59</strong>/<strong>2002</strong> <strong>rd</strong><br />
7§<br />
Tillämpning <strong>av</strong> lag<strong>en</strong> i vissa andra fall<br />
D<strong>en</strong>na lag tillämpas också på<br />
1) d<strong>en</strong> arbetsgivare som utövar d<strong>en</strong> huvudsakliga<br />
bestämmanderätt<strong>en</strong>, andra arbetsgivare<br />
och eg<strong>en</strong>företagare på <strong>en</strong> gem<strong>en</strong>sam arbetsplats,<br />
på det sätt som bestäms i 49—51<br />
och53§,<br />
2) huvud<strong>en</strong>trepr<strong>en</strong>ör<strong>en</strong> eller d<strong>en</strong> byggherre<br />
eller annan person som leder eller övervakar<br />
byggnadsprojektet på <strong>en</strong> gem<strong>en</strong>sam arbetsplats,<br />
på det sätt som bestäms i 52 §,<br />
3) <strong>av</strong>värjande <strong>av</strong> gem<strong>en</strong>samma faror i vissa<br />
fall, på det sätt som bestäms i 54 §,<br />
4) arbetsgivare som låter utföra frivilligt<br />
arbete, på det sätt som bestäms i 55 §,<br />
5) projekterare, på det sätt som bestäms i<br />
57 §,<br />
6) dem som installerar maskiner, redskap<br />
eller andra ano<strong>rd</strong>ningar, på det sätt som bestäms<br />
i 58 §,<br />
7) dem som utför idrifttagningsbesiktningar<br />
och återkommandebesiktningar, på det sätt<br />
som bestäms i <strong>59</strong> §,<br />
8) dem som sänder och lastar gods, på det<br />
sätt som bestäms i 60 §,<br />
9) dem som äger, på annat sätt innehar eller<br />
hyr ut byggnader, på det sätt som bestäms i<br />
61 §, och<br />
10) hamninneh<strong>av</strong>are, skeppsredare, fartygsbefälh<strong>av</strong>are<br />
och andra som har hand om<br />
fartyg, på det sätt som bestäms i 62 §.<br />
2kap.<br />
Arbetsgivar<strong>en</strong>s allmänna skyldigheter<br />
8§<br />
Arbetsgivar<strong>en</strong>s allmänna omsorgsplikt<br />
Arbetsgivar<strong>en</strong> är skyldig att g<strong>en</strong>om nödvändiga<br />
åtgä<strong>rd</strong>er sörja för arbetstagarnas säkerhet<br />
och hälsa i arbetet. I detta syfte skall<br />
arbetsgivar<strong>en</strong> beakta omständigheter som<br />
hänför sig till arbetet, arbetsförhålland<strong>en</strong>a<br />
och arbetsmiljön i övrigt samt till arbetstagar<strong>en</strong>s<br />
personliga förutsättningar.