RP 59/2002 rd I denna proposition föreslås en totalreform av ... - Edilex
RP 59/2002 rd I denna proposition föreslås en totalreform av ... - Edilex
RP 59/2002 rd I denna proposition föreslås en totalreform av ... - Edilex
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
72<br />
tuationer och tillvägagångssätt med vars<br />
hjälp våldssituationers inverkan på arbetstagar<strong>en</strong>s<br />
säkerhet kan förhindras eller begränsas.<br />
Säkerhetsarrangemang<strong>en</strong>s och säkerhetsano<strong>rd</strong>ningarnas<br />
funktion skall vid behov kontrolleras.<br />
G<strong>en</strong>om föro<strong>rd</strong>ning <strong>av</strong> statsrådet kan närmare<br />
bestämmelser utfä<strong>rd</strong>as om arrangemang i<br />
anslutning till arbetstagarnas säkerhet och<br />
hälsa i olika branscher och uppgifter där det<br />
förekommer upp<strong>en</strong>bart risk för våld.<br />
28 §<br />
Trakasserier<br />
Om det i arbetet förekommer trakasserier<br />
eller annat osakligt bemötande <strong>av</strong> <strong>en</strong> arbetstagare<br />
som medför oläg<strong>en</strong>heter eller risker<br />
för arbetstagar<strong>en</strong>s hälsa, skall arbetsgivar<strong>en</strong><br />
sedan han fått information om sak<strong>en</strong> med till<br />
buds stå<strong>en</strong>de medel vidta åtgä<strong>rd</strong>er för att <strong>av</strong>lägsna<br />
missförhållandet.<br />
29 §<br />
Ensamarbete<br />
I fråga om arbete som <strong>en</strong> arbetstagare utför<br />
<strong>en</strong>sam och som <strong>av</strong> d<strong>en</strong> orsak<strong>en</strong> är förknippat<br />
med upp<strong>en</strong>bara oläg<strong>en</strong>heter eller risker för<br />
hans eller h<strong>en</strong>nes säkerhet eller hälsa skall<br />
arbetsgivar<strong>en</strong> se till att oläg<strong>en</strong>heter eller risker<br />
undviks eller att de är så små som möjlig<br />
när arbetstagar<strong>en</strong> arbetar <strong>en</strong>sam. Arbetsgivar<strong>en</strong><br />
skall också med beaktande <strong>av</strong> arbetets art<br />
o<strong>rd</strong>na möjlighet till nödvändig kontakt mellan<br />
arbetstagar<strong>en</strong> och arbetsgivar<strong>en</strong>, <strong>en</strong> företrädare<br />
som <strong>d<strong>en</strong>na</strong> anvisat eller andra arbetstagare.<br />
Arbetsgivar<strong>en</strong> skall också säkerställa<br />
möjlighet att larma hjälp.<br />
G<strong>en</strong>om föro<strong>rd</strong>ning <strong>av</strong> statsrådet kan närmare<br />
bestämmelser utfä<strong>rd</strong>as om kontakt, kontaktano<strong>rd</strong>ningar<br />
och andra säkerhetsarrangemang<br />
i olika branscher och uppgifter där arbetstagare<br />
arbetar <strong>en</strong>samma.<br />
30 §<br />
Nattarbete<br />
En arbetstagare i nattarbete skall vid behov<br />
<strong>RP</strong> <strong>59</strong>/<strong>2002</strong> <strong>rd</strong><br />
ges möjlighet att byta arbetsuppgifter eller<br />
övergå till dagarbete, om detta är möjligt<br />
med beaktande <strong>av</strong> omständigheterna och det<br />
med hänsyn till arbetstagar<strong>en</strong>s personliga<br />
eg<strong>en</strong>skaper är nödvändigt att byta arbetsuppgifter<br />
för att sådana risker skall kunna förebyggas<br />
som förhålland<strong>en</strong>a på arbetsplats<strong>en</strong><br />
eller arbetets art medför för arbetstagar<strong>en</strong>s<br />
hälsa.<br />
Arbetsgivar<strong>en</strong> skall vid behov o<strong>rd</strong>na möjlighet<br />
att få mat för <strong>en</strong> arbetstagare i nattarbete,<br />
om arbetstid<strong>en</strong>s längd förutsätter det<br />
och om det med beaktande <strong>av</strong> omständigheterna<br />
är ändamåls<strong>en</strong>ligt att o<strong>rd</strong>na med mat.<br />
För måltid<strong>en</strong> kan arbetsgivar<strong>en</strong> ta ut <strong>en</strong> skälig<br />
ersättning.<br />
31 §<br />
Pauser i arbetet<br />
Om arbetet kräver ständig närvaro eller<br />
medför o<strong>av</strong>brut<strong>en</strong> belastning, skall vid behov<br />
o<strong>rd</strong>nas möjlighet till sådana pauser i arbetet<br />
som tillåter att arbetstagar<strong>en</strong> kortvarigt <strong>av</strong>lägsnar<br />
sig från d<strong>en</strong> plats där arbetet utförs.<br />
Bestämmelser om konstruktioner på arbetsplats<strong>en</strong><br />
och i arbetsmiljön.<br />
32 §<br />
Konstruktiv och funktionell säkerhet och<br />
hälsa på arbetsplats<strong>en</strong><br />
Arbetsplats<strong>en</strong>s konstruktioner, material och<br />
utrustning samt ano<strong>rd</strong>ningar skall vara säkra<br />
och hälsosamma för arbetstagarna. De skall<br />
kunna hanteras, iståndsättas och r<strong>en</strong>göras på<br />
ett tryggt sätt.<br />
På arbetsplats<strong>en</strong> och de platser där arbetet<br />
utförs skall förbindelseleder, gångar, utgångar<br />
och räddningsvägar, arbetsunderlag och<br />
andra områd<strong>en</strong> där arbetstagarna rör sig på<br />
grund <strong>av</strong> sitt arbete vara säkra och hållas i ett<br />
säkert skick.<br />
På arbetsplats<strong>en</strong> skall finnas ett tillräckligt<br />
antal ändamåls<strong>en</strong>liga utgångar och räddningsvägar<br />
som alltid skall vara fria från hinder.<br />
På arbetsplats<strong>en</strong> skall finnas behöriga<br />
säkerhetsmärkningar och andra märkningar.<br />
G<strong>en</strong>om föro<strong>rd</strong>ning <strong>av</strong> statsrådet kan närma-