15.09.2013 Views

Omslag 4

Omslag 4

Omslag 4

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

8<br />

Markmålsbekämpning<br />

Friktioner<br />

Bekämpningsinsats<br />

Mänskliga faktorer<br />

Osäker information<br />

Icke-linjäritet<br />

Exempel på friktioner under en bekämpningsinsats.<br />

från targeting-processen märks i process,<br />

mallar och begrepp. Bekämpning på<br />

divisionsnivå genomförs av samtliga i staben<br />

ingående delar och leds av divisionens<br />

bekämpningschef. Försvarsmaktens operativa<br />

system för markmålsbekämpning är få<br />

och vissa system saknas för närvarande helt.<br />

Påståenden och diskussion<br />

Två tydliga organisationsalternativ – ett centraliserat<br />

och ett decentraliserat – kan urskiljas<br />

för den framtida försvarsmakten.<br />

En centraliserad organisation kräver stora<br />

materiella och personella resurser. Jämfört<br />

med en mindre stab har man utökad förmåga<br />

till bl a informationsbearbetning,<br />

detaljstyrning/samordning och genomförandeplanering<br />

vilka är bärande element i<br />

kommandostyrning (vilket inte alltid är negativt).<br />

Genom att organisera (alltför) stora<br />

staber med överdriven redundans och förmåga<br />

att lösa både generella och speciella<br />

uppgifter fjärmar man sig från manövertänkandets<br />

idé med snabba beslutscykler.<br />

Stora staber kan inom minst tre områden<br />

ha inneboende svagheter:<br />

Upptäckt och identifiering Beslutstid Erforderlig insatstid<br />

Målets exponeringstid<br />

• För det första en alltför långt driven specialisering<br />

med indelning i mindre grupper<br />

med risk för revirtänkande, brist på<br />

helhetssyn och byråkratisering,<br />

• för det andra en risk för detaljstyrning av<br />

underställda förband och förmågor,<br />

• för det tredje, en alltför personalkrävande<br />

organisation.<br />

Metodens, eller planeringsmodellens, uppgift<br />

är trefaldig – att fungera som checklista,<br />

samordningsverktyg och hjälpmedel för<br />

bättre problemlösning. Två huvudalternativ<br />

till metod finns. En internationellt vedertagen<br />

metod som bygger på targeting-processen<br />

och en svensk nationell metod som<br />

bygger på decentraliserade uppdrag. Värderingen<br />

av dessa måste ske mot bakgrund av<br />

de nationella förutsättningar som bl a omfattar<br />

den svenska kulturen, mentaliteten<br />

och synen på människan.<br />

Då manöverkrigföring ytterst är en kamp<br />

mellan mänskliga viljor som i högsta grad<br />

är beroende av hur situationen tolkas på alla<br />

nivåer måste en chefscentrerad och decentraliserad<br />

metodik förordas.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!