Omslag 4

Art-kompetens
för alla de slutövningar, där det ställs krav
på vår medverkan.
Prioriteringar
Vad gör vi åt problemet? Inom artilleriet ser
vi ”bara möjligheter” genom att prioritera.
På vissa övningar deltar artilleriet endast med
spelgrupper och artillerichefer i syfte att den
indirekta eldfunktionen ska finnas med som
ett medel i striden och att chefer och stridsledare
på divisions-, brigad- och bataljonsnivå
ska tvingas att tänka och agera inom
ramen för bekämpning. Exempel på en sådan
övning är brigadstridsövningen som
Markstridsskolan genomför under februari
månad på Skaraborgsslätten.
Andra övningar deltar vi i med större, mera
kompletta artilleristaber på regements- och
bataljonsnivå i syfte att kompetensutveckla
organisationen och även systemet, t ex vårens
stabs- och sambandsövning (som är
Försvarshögskolans ”examensövning”) på S1
område.
Därtill deltar Artilleriförband, staber, bataljoner
och även demonstratorförband, i större
samövningar (nu senast Snöstorm) där hela
Artilleriet och bekämpningsfunktionen övas
och prövas. Det genomförs dessutom övningar
helt och hållet i Artilleriregementets
regi både vad avser understöds- och förbandsledning,
t ex brigadunderstödsövning.
Till dessa övningar inbjuds chefer och stridsledare
från brigaderna.
Universitetspedagpogik
Årligen erbjuds utbildningar på ArtSS för
kompetensutveckling – skjutledarkurs,
eldlednings- och sensorkurser m fl.
26
I och med införandet av nytt utbildningssystem
– som i korthet innebär en civil
högskoleanpassning – ska lärare vid
ArtSS genomgå universitetspedagogisk
grundkurs vid något av våra universitet.
Syftet med utbildningen är att utveckla
utbildningsmetodiken och ge lärarna
behörighet att examinera studenterna
vid våra militära skolor.
Kaptensutbildning – nivåhöjande
kompetensutveckling
Jag har nämnt bekämpning ett antal gånger.
Med bekämpning avses ett system som innehåller
sensor-, lednings-, indirekt eld- och
underhållskompetens (med allt vad det innebär:
ammunitionsförsörjning, transporter,
sjukvårdstjänst mm, jfr Hagman sida 6 ff).
Officer som ska genomföra nivåhöjande
utbildning för att kunna befordras till kapten
kan kompetensutvecklas inom en speciell
funktion. Detta visar inte minst den nya
officersutbildningen som hålls vid ArtSS. Till
det Taktiska Programmet för Artilleriet, TaP
Art – kaptensutbildningen – söker idag
många officerare utanför Artilleriet. Anledningen
till detta är att de vill arbeta med
bekämpning vid sina hemförband. Det kan
bl a vara som chef för eldledningspluton,
granatkastarpluton eller som bekämpningschef
i bataljonsstab.
Artilleriet medverkar på detta sätt till
kompetensutveckling av ”bekämpning”
över gränserna. Vi får vara med att
forma våra ambassadörer inom andra
truppslag – detta är bra.
På samma sätt får artillerister genomföra sin
kaptensutbildning vid andra truppslags-