Kommunal Väst nr 3

Fyrbodals genvägspedagoger är specialiserade
på barn i olika åldrar. 10 procent
av sin arbetstid ägnar Inger åt att
resa ut och föreläsa om genus och yrk
e s val för andra som arbetar med mindre
barn. Tillsammans med Linnea och ytterligare
en kollega har de varit ute på
ett tiotal förskolor, skolor och utbildningar.
Deras råd är konkreta och vardagsnära.
- Det är bra att vara minst två som driver
ett sådant här arbete. Du måste ha
ledningen med dig. Sedan har vi alla ont
om tid. Men det här betyder inte merarbete.
Det handlar om ett annat sätt
att se på ve rksamheten. Om man till exempel
utvärderar något man gjort kan
man ställa frågan – har vi tänkt på genus?
Att se möjligheter istället för hinder
är viktigt för ”genvägspedagoger”. Att
det finns material för små barn kring
yrkesval beror inte på att någon öronm
ä rkt några pengar för det. Familj, vänner
och sponsorer i Munkedal har finansierat
böckerna.
- Man måste hitta genvägar för att det
ska gå snabbare, säger Ingrid. Det tar
tid ändå, men det går att göra det snabbare.
Det roligaste har varit att vi lyckades
göra böckerna, även om det var
mycket mer jobb än vi trodde. Och för
min egen del är det roligaste upplevelsen
att man faktiskt kan utvecklas, tro t s
att man är lite äldre. Att ny kunskap är
rolig och inte en börda!
Det blir ingen gemensam
upphandling av 10 kommunala
förskolor i Uddevalla.
Istället ska intresserade
huvudmän kunna ta över
enskilda förskolor efter beslut
i Barn och utbildningsnämnden.
Kommunal
befarar sämre insyn och
säger nej till vinstdriven
förskoleverksamhet.
De tio förskolorna i Uddevalla som ska
ö vergå i annan regi för att, enligt den politiska
majoriteten i Ud d e valla, främja va lfrihet
och konkurrens ska överföras en
och en till annan huvudman. Det beskedet
kom i mars från Barn och Utbildningsnämnden
och motiverades med att
nämnden lyssnat på opinionens krav på
delaktighet.
-Som jag ser det bygger det nya förslaget
fortfarande på att vinstintressen ska
ta över förskolan. Skillnaden är att det
nu inte sker i samma takt. Om det är på
grund av opinionen eller skollagen vet
jag inte, men på något sätt har de tänkt
om. Men egentligen tror jag inte att den
nya alliansen i kommunen bryr sig om
Sölvi Brädefors opinionen, säger Kjell Aronsson, ordfö- Förskolor ska bedrivas i kommunens egen regi. Bristen på in-
-Genom möten och miniföreläsningar
vägleder vi pedagoger
till ett mer genusneutralt
arbets- och förhållningssätt,
säger Linnea Henriksson.
rande i Kommunals sektion Service och
Teknik.
I förhandlingar med kommunen har
Kommunal motsatt sig utvecklingen mot
k o n k u r rens inom förskoleve rk s a m h e t e n .
Motiveringen är att fackföreningen anser
att förskoleverksamhet ska bedrivas
i kommunens regi med insyn och utan
vinstintressen. Utan insyn är risken stor
att vinstintresset styr innehåll och personalantal
i ve rksamheten, menar Ko mmunal.
Därför har man också sagt nej
till det paket av stödåtgärder som Uddevalla
kommun vill erbjuda de anställda
som vill ta över verksamhet. I paketet
ingår möjligheten till två års tjänstledighet
och betald utbildning och konsultstöd.
Kommunal är emot att skattemedel
används för att starta privata vinstg
i vande företag. Däremot är två års tjänstledighet
ett positivt förslag men eftersom
det inte gick att säga ja till det senare och
nej till det förra och då beslöt Kommunal
att säga nej totalt.
Kommunal, Svenska Ko m m u n a l t j ä n stemannaförbundet,
Lärarnas riksförbund
och V å rdförbundet riktar nu gemensamt
a l l varlig kritik mot processen och har begär
av kommunstyrelsen i Uddevalla att
Kommunals sektion 54 Vu xenpsykiatri har i slutet av mars begärt att Arbetsmiljöverket
prövar brott mot Arbetstidslagens 13 paragraf om 11 timmars nattvila.
Anmälan gäller akutmottagningen på Sahlgrenska sjukhusets psykiatriska klinik,
område Östra.
Enligt gällande schema ska personalen som arbetar kväll gå hem klockan 21.00
och börja nästa dag klockan 09.00. Men Kommunal menar att det är så vanligt
att personal tvingas stanna kvar så att den lagstadgade dygnsvilan i praktiken inte
ges. Mellan 4-6 gånger per månad tvingas personalen att arbeta över, vanligt-
P R I VAT I S E R I N G
fördröjs i Uddevalla
syn påverkar verksamheten negativt, menar Kjell Aronsson
Kommunal, Uddevalla. Han, liksom kollegan Anette Brattberg,
är förvånad över många av de förslag som den nya politiska
majoriteten lagt.
de ger Barn och utbildningsnämnden ett
t ydligt uppdrag att den fortsatta pro c e ssen
sker i samverkansavtalets anda.
- DET KÄNNS unikt att så många förbund
agerar tillsammans. Det är ett tecken
på att vi är väldigt missnöjda med det
hela. Det gäller inte bara förskolorna utan
all kommunal verksamhet som nu ses
över, säger Kjell Aronsson.
Barn- och ungdomsnämnden har under
april också på nytt tagit upp förslaget
att huvudmän på privata förskolor
ska kunna anställa dagbarnvårdare från
och med den 1 maj i år. I en intervju i
Kommunal Västs förra nummer har Ha n s
Jonasson, Ud d e va l l a p a rtiet, utvecklat sin
syn på kollektivavtal för just denna nya
reform. I intervjun säger Jonasson att nuvarande
kollektivavtal för dagbarnvård are
begränsar möjligheten för föräldrar att
vara hemma med sina barn med ersättning.
Skälet är att avtalet reglerar antalet
barn och att arbetstiden är heltid, enligt
Jonasson.
-Vår uppgift som fackförening är att ge
våra medlemmar en trygg och bra anställning,
både vad gäller arbetstider och
löner. Det är detta som regleras i kollektivavtalen.
Ett resultat av detta är att vi
sa upp dagbarnvårdarnas avtal förra åre t
för att de skulle få bättre arbetstider. Id a g
arbetar de 40 timmar istället för 46 timmar.
Jag tycker att de föräldrar som går
och funderar på om de ska nappa på erbjudandet
ska tänka sig för både en och
två gånger. Avtal reglerar både arbetstider,
löner och kompenserar för slitage i
hemmet.
Kjell Aronsson är också förvånad över
att kommunen å ena sidan kräver pedagogiskt
utbildad personal i förskolor, å
andra sidan nu öppnar möjligheten att
föräldrar ska arbeta professionellt med
att ta hand om barn.
- Är det valfrihet att kunna ha helt oerfaren
personal? Vart är vi på väg då?
Sölvi Brädefors
M i s s t a n ke om brott mot arbetstidslagen på Sahlgrenska
vis mellan 1-3 timmar, ibland mer sägs i den anmälan Kommunals sektion lämnat
till Arbetsmiljöverket. Det finns inget lokalt kollektivavtal som medger sådana
avvikelser.
Arbetsmiljöverket har begärt in uppgifter från Sahlgrenska sjukhuset.
-Människor som jobbar måste återhämta sig för att orka fortsätta att jobba. Ps ykiatrin
är ett väldigt tungt arbete, på akuten måste du hålla 200 procents beredskap
eftersom du aldrig vet vem som kommer in. Får personalen inte vila, går de
under, säger Leif Glick, ordförande för sektion 54.
Kommunal Väst medlemstidning April 2007 2 3