Kommunals värdegrund och vision

uppdraget handlar också om att få en del medlemmar att förstå och känna att
facket – det är vi. Just nu, vintern 2007/2008, tvingas jag ägna tid åt att få en
del sviktande arbetskamrater att stanna kvar i Kommunal. För att stärka den
fackliga verksamheten och medlemsaktiviteten planerar vi att bilda en klubb.”
Att vara arbetsplatsombud och företräda dina arbetskamrater innebär inte
att du ska vara expert på Kommunal. Som arbetsplatsombud kan du naturligtvis
inte svara på alla frågor som medlemmar ställer till dig. Men du vet
var du kan få reda på svaren – hos klubben, hos sektionens företrädare eller
hos avdelningen.
En viktig uppgift för arbetsplatsombudet är att vara lyhörd för medlemmarnas
synpunkter, att lyssna och samtala, informera och för medlemmarnas
synpunkter vidare, både de besvarade och obesvarade:
Tillsammans är vi starka! Tillsammans kan vi försvara medlemmarnas
intressen. Tillsammans kan vi flytta fram medlemmarnas positioner på
arbetsplatsen och skapa bättre anställningsvillkor.
Arbetsplatsombudets uppgifter är:
• I första hand kommunikatörens: att förmedla information från facket till
medlemmarna, att föra medlemmarnas obesvarade frågor vidare för att
räta ut frågetecken.
• Att vara ett stöd för arbetskamrater i fackliga frågor: att med hjälp av avtalet
och personlig eftertanke besvara frågor och lösa problem på arbetsplatsen.
• Att förklara meningen med facket och fackets värdegrund: att praktiskt
och pedagogiskt göra klart att gruppen är starkare än den ensamme, att
markera att samarbete för att nå ett mål ger bättre resultat för alla, än att
var och en går fram för sig. Att informera om fackliga studier.
• Att rekrytera medlemmar till Kommunal: ju starkare facket är, desto
större framgångar kan vi nå för medlemmarna, desto bättre arbetsplatser
kan vi skapa.
• Att vara en länk mellan arbetskamrater och Kommunal: att vara
Kommunal på arbetsplatsen, att föra en aktiv dialog.
ARBETSpLATSoMBUD
4Sektionen/klubben utser arbetsplatsombud för tre år på förslag av
medlemmarna på arbetsplatsen.
4Arbetsplatsombudet kan och bör också vara skyddsombud.
4För att du ska ha det skydd som lagen ger, ska sektionen anmäla
uppdragen som arbetsplatsombud och skyddsombud till arbetsgivaren.
Uppdragen ska också noteras i Kommunals medlemsregister.
4På många arbetsplatser, men inte på alla, är den tid du kan arbeta
fackligt reglerad i avtal.
13