Kommunals värdegrund och vision

8
1.
2.
3.
4.
5.
Fem fackliga grundvärderingar
Social rättvisa är både ett mål och ett medel i Kommunals arbete. Uppfattningen
att alla människor har lika värde leder till att vi kämpar mot
sociala och ekonomiska orättvisor var de än uppstår. Varje människa ska
behandlas med respekt och likvärdigt både på arbetsplatsen och i samhället.
I arbetet mot sociala och ekonomiska klyftor söker Kommunal stöd hos
likasinnade organisationer för att öka kraften i sina förslag till förbättrade
villkor för medlemmarna.
Kommunal ser som en självklar uppgift att kritisera orättvisor, markera
och agitera för sin syn på vad som är anständiga förhållanden på arbetsplatserna
och i samhället.
Generell välfärdspolitik är ett verkningsfullt medel för att skapa goda och
rättvisa sociala och ekonomiska villkor för alla medborgare. Den generella,
skattefinansierade, välfärdspolitiken är ett effektivt sätt att utjämna
inkomstklyftor. Men orättvisor finns fortfarande kvar. Inom en del sektorer
i samhället ökar klyftorna. Vi har fortfarande långt att gå utan att vi
förnekar de framsteg som gjorts. Många medlemmar har alltför låga löner.
Många medborgare lever i svåra sociala och ekonomiska förhållanden.
Vi måste spänna bågen ytterligare och flytta fram medlemmarnas
positioner och agera för att stärka den generella välfärdspolitiken, att
minska maskorna i det sociala skyddsnätet.
Full sysselsättning är fackföreningsrörelsens viktigaste krav sedan många
år. Arbetet ger självkänsla och ekonomiska trygghet. Arbetslöshet vidgar
ekonomiska och sociala klyftor. Arbetslöshet skapar ofta ohälsa. När samhällsekonomin
växer ökar resurserna för utjämningspolitik och trygghetspolitik.
Kommunal kämpar för arbete åt alla, solidarisk lönepolitik, rejäla
utbildnings- och folkbildningsinsatser och en aktiv folkbildningspolitik.
Kollektivavtalet fastställer reglerna.
Jämställdhet mellan kvinnor och män är en svensk paradgren i internationella
jämförelser. Sverige toppar nästan alla jämförelser om jämställdhet
och jämlikhet. Det är naturligtvis något vi inom fackföreningsrörelsen kan
vara stolta över. Den svenska fackföreningsrörelsen har varit (och är) en av
de allra viktigaste pådrivarna. Men vi som lever och arbetar i Sverige vet
att vi har en lång väg kvar innan vi är nöjda.
Kommunal påverkar lagar och avtal. ”Jämställdhetspotten” i 2007 års
avtalsrörelse är ett aktuellt framsteg. Löner och anställningsvillkor ska
inte avgöras efter kön. Diskriminering av olika skäl: kön, etnisk tillhörighet,
sexuell läggning, funktionshinder, är helt oacceptabel. Jämställdhet i
arbetslivet, i hemmet och i familjelivet är målet.
Internationell facklig solidaritet handlar om både solidaritet och egenintresse.
Sverige är en stor exportnation och som sådan mycket beroende
av omvärlden. Detta beroende är positivt och ibland komplicerat.