Kommunals värdegrund och vision

More documents

Recommendations

Info

Y Lär mig ordens rötter låt mig leka med dina ord låt mig skapa nya konstiga meningar med dem låt mig ge orden nya färger nya dimensioner låna mig ditt språk dina substantiv låt mig ta dem med på en äventyrlig resa. Låna mig ditt språk, av JILA MOSSAeD 14 Vi lär av varandra Allt fler av våra medlemmar har inte svenska som första språk. De kommer dessutom oftast från sociala, kulturella, politiska miljöer som skiljer sig från de invanda svenska. De bär ofta med sig traditioner som vi ibland har svårt att förstå, kanske rent av svårt att respektera. Hur agerar vi då för att kunna samarbeta och skapa ömsesidig respekt? Vi befinner ju oss trots allt på samma arbetsplats! nästan elva procent av medborgarna i Sverige är födda utomlands. Ytterligare nio procent har minst en utlandsfödd förälder. Segregation och främlingsfientlighet ökar i landet. Misstron mot det annorlunda ger medvind till det högerextrema partiet sverigedemokraterna. I en stor undersökning som genomfördes år 2007 ställdes frågan: ”Hur upplever du att din arbetsplats påverkas av att det finns invandrare där?” Ungdomar i åldern 18–24 år var något mer negativa än äldre. I undersökningen som helhet (alla åldrar) svarade 55 procent att invandrare på arbetsplatsen är positivt. 43 procent ansåg att arbetsplatsen inte påverkas alls. 3 procent ansåg att invandrare har negativ effekt. 21 procent av medlemmarna i Kommunal har sina rötter i andra länder. De utlandsfödda kvinnorna i LO-förbunden är i dag den grupp som har allra högst organisationsgrad. De ser uppenbarligen facket som ett nödvändigt verktyg för att ta tillvara sin rättigheter på arbetsmarknaden. Samtala om! - Hur fungerar samarbetet mellan arbetskamraterna på din arbetsplats? - Bemötande är en central fråga. Hur vill du bli bemött i en situation som präglas av allvar och personlig integritet?
föRTRoENDEMANNALAGEN 4Lagen om facklig förtroendeman gäller på arbetsplatser där det finns eller brukar finnas kollektivavtal. 4Lagen gäller för dig som förtroendevald när du utsetts av sektionen eller klubben – du ska vara anmäld till arbetsgivaren (meddela alla uppdrag). Lagen gäller även för skyddsombud. 4Lagen ger dig som förtroendevald rätt att arbeta med fackliga frågor och även gå fackliga kurser på arbetstid. Den fackliga tiden ska vara rimlig – ibland är den reglerad i avtal. 4Fackliga frågor som gäller den egna arbetsplatsen (inklusive viss utbildning) ska kunna bedrivas på betald arbetstid. 4Som förtroendevald har du ett förstärkt anställningsskydd och även ett skydd för anställningsförmåner. ChRIStIna SöDlInG, FöRtRoEnDEValD verksamhetsansvarig hos Kommunal Nyköping: ” Vårt krav är att ingen får bli arbetsplatsombud utan att ha gått grundutbildningen. Denna utbildning är viktig. Men grunden är ändå medlemsutbildningarna, eftersom medlemmarna måste stötta arbetsplatsombudet. Vi kan utbilda arbetsplatsombuden hur mycket som helst, men de blir inte starkare än medlemmarnas kunskaper och vilja. Det är ju medlemmarna som utser dem och det är genom medlemmarnas ambitioner och respekt för arbetsplatsombuden som de kan spela en roll.” anDERS StEnbERG, FöRhanDlInGSChEF i Nyköpings kommun: ” Självklart har arbetsplatsombudet en viktig uppgift och visst är det så att arbetsplatsombudet kan sätta större kraft bakom orden i en diskussion med arbetsgivaren än den enskilde anställde, den enskilde medlemmen.” alltid NÄR DU ÄR koMMUNALS föRETRÄDARE: 4förbered ditt budskap 4var tydlig och konkret 4tala sanning 4tänk på att du företräder hela Kommunal. 4Visa respekt för andra människor aldrig NÄR DU ÄR koMMUNALS föRETRÄDARE: 4sälj inte ut Kommunal 4ljug inte 4spekulera inte 4ta inte på dig andras an- svar, t ex arbetsgivarens. 4Förminska aldrig din egen och Kommunals insats. CHRISTINA SÖDLINg Förtroendevald i Nyköping verksamhetsansvarig ANDeRS STeNBeRg, Förhandlingschef i Nyköping 15
Page 1 and 2: 1Kommunals Tre STuDiehäFTen För K
Page 3 and 4: Visionen Kommunal känner inga grä
Page 5 and 6: Vi är en kamporganisation! Kommuna
Page 7 and 8: Rättvisa och solidaritet är riktm
Page 9 and 10: Numera är vi medlemmar av Europeis
Page 11 and 12: I den svenska modellen ingår ocks
Page 13: uppdraget handlar också om att få
Page 17 and 18: Alla samtal blir inte samtal ”Den
Page 19 and 20: Det manliga språket dominerar ofta
Page 21 and 22: Att kunna påverka - att ha inflyta
Page 23 and 24: Vägar till praktiskt inflytande Hu

Kommunals värdegrund och vision

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?