Genusperspektivet vid Sahlgrenska akademin - Göteborgs universitet
Genusperspektivet vid Sahlgrenska akademin - Göteborgs universitet
Genusperspektivet vid Sahlgrenska akademin - Göteborgs universitet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Genusperspektivet</strong> <strong>vid</strong> <strong>Sahlgrenska</strong> <strong>akademin</strong><br />
• Att man lyfter fram bägge sidor i olika sammanhang, att man tar<br />
upp kvinnliga och manliga symptom och biverkningar. Man reagerar<br />
olika beroende på de fysiologiska förutsättningarna.<br />
• Att man ska beakta att vi har olika sociala mönster och olika<br />
biologiska mönster beroende på om vi är man eller kvinna.<br />
De intervjuade är överens om att <strong>Sahlgrenska</strong> <strong>akademin</strong> bedriver ett<br />
aktivt jämställdhetsarbete på ledningsnivå, det vill säga inom akademistyrelse,<br />
grundutbildningsråd och institutionsstyrelser. De gör också<br />
gällande att man kommit en bit på vägen i arbetet. Ledningen har en<br />
positiv inställning till frågorna, och jämställdhet och genusperspektiv<br />
sägs vara en stående punkt på mötena. ”Det är ständigt på agendan.”<br />
Det påpekas att prefekterna har en ytterst viktig roll i sammanhanget<br />
eftersom det är dessa som fattar de operativa besluten. Två citat får belysa<br />
uppfattningarna:<br />
”Innan man klubbar igenom någonting i akademistyrelsen kommer<br />
nästan alltid frågan upp när jämställdhetskommittén kommer in i<br />
frågan. Man tar ett aktivt grepp på det sättet. Man försöker få de<br />
tankarna att finnas med redan från början.”<br />
”Genusperspektiv är mycket en ledningsfråga och det är bra att det<br />
hamnat på prefektens bord. Om inte ledningen ställer upp på det blir<br />
det inget. Attityden är viktig.”<br />
Två av de intervjuade hänvisar till <strong>akademin</strong>s jämställdhetskommitté.<br />
En av dem berömmer kommitténs arbete, medan den andre har svårt att<br />
se hur arbetet egentligen bedrivs. En tredje berömmer organisationen i<br />
stort kring jämställdhetsarbetet, där det tydligt framgår vem som har<br />
ansvar för vad. Två av sagesmännen nämner också den genuskommitté<br />
som finns <strong>vid</strong> medicinska fakulteten i Umeå och berömmer inriktningen<br />
på dennas arbete. Genuskommittén beskrivs som en föregångare inom<br />
området. <strong>Sahlgrenska</strong> <strong>akademin</strong>s jämställdhetskommitté ser till att lagar<br />
och regler följs på ett mer övergripande plan, medan arbetets bedrivande<br />
på verksamhetsnivå ligger utanför kommitténs ansvarsområde.<br />
20
Change language