3kompetens bland ledare och - Haldex
3kompetens bland ledare och - Haldex
3kompetens bland ledare och - Haldex
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
noter moderbolaget<br />
not 1 aLLmän information<br />
<strong>Haldex</strong> AB är moderbolag i <strong>Haldex</strong>koncernen. Bolaget bedriver<br />
huvudkontorsfunktioner inklusive central finansfunktion.<br />
<strong>Haldex</strong> AB (publ), organisationsnummer 5560101155, är aktiebolag<br />
med säte i Stockholm, Sverige. Huvudkontorets adress är <strong>Haldex</strong><br />
AB, Box 7200, 103 88 Stockholm.<br />
<strong>Haldex</strong> AB:s aktier är noterade på Stockholmsbörsen, Mid Cap.<br />
not 2 sammanfattning av viktiga<br />
redovisningsprinciper<br />
Moderbolaget har upprättat sin årsredovisning i enlighet med Årsredovisningslagen<br />
<strong>och</strong> Rådet för Finansiell Rapportering, RFR 2.1 ”Redovisning<br />
för juridisk person”. Reglerna i RFR 2.1 innebär att moderbolaget<br />
i årsredovisingen för den juridiska personen skall tillämpa<br />
samtliga av EU godkända IFRS regler <strong>och</strong> uttalanden så långt detta är<br />
möjligt inom ramen för Årsredovisningslagen <strong>och</strong> med hänsyn tagen<br />
till sambandet mellan redovisning <strong>och</strong> beskattning. Rekommendationen<br />
anger vilka undantag <strong>och</strong> tillägg som skall göras från IFRS.<br />
Moderbolagets redovisningsprinciper motsvarar de för koncernen<br />
förutom inom nedanstående områden.<br />
2.1 pensioner <strong>och</strong> liknande förpliktelser<br />
<strong>Haldex</strong> AB har förmånsbestämda pensionsplaner samt avgiftsbestämda<br />
pensionsplaner. Enligt RR 32.37 innehåller Tryggandelagen <strong>och</strong><br />
Finansinspektionen föreskrifter regler som innebär en annan redovisning<br />
än IAS 19 för förmånsbestämda planer. För skattemässig avdragsrätt<br />
krävs att Tryggandelagens regler tillämpas vilket innebär att reglerna<br />
i IAS 19 för förmånsbestämda planer inte ska tillämpas i juridisk<br />
person. I juridisk person tillämpas bestämmelserna i enligt FAR SRS<br />
redovisningsrekommendation RedR 4 vilken är i enlighet med Tryggandelagen<br />
<strong>och</strong> Finansinspektionens föreskrifter. För förmånsbestämda<br />
pensionsplaner redovisas aktuellt värde baserat på aktuariella<br />
not 4 Löner <strong>och</strong> andra ersättningar<br />
löner <strong>och</strong><br />
ersättningar<br />
varav styrelse,<br />
vd <strong>och</strong> andra<br />
ledande<br />
befattningshavare<br />
beräkningar som en skuld i balansräkningen. Förändringen på skulden<br />
bokförs i resultaträkningen. För avgiftsbestämda pensions planer bokförs<br />
löpande avgifter från pensionsinstitut som en kostnad<br />
i resultaträkningen.<br />
Kapitalförsäkringar redovisas till marknadsvärde både som finansiell<br />
anläggningstillgång <strong>och</strong> som övrig avsättning. Kostnaden vid tecknandet<br />
av kapitalförsäkring redovisas i resultaträkningen.<br />
<strong>Haldex</strong> AB har härutöver pensionsutfästelser vilka tryggas genom<br />
två pensionsstiftelser. Tillgångarna <strong>och</strong> skulderna för dessa förpliktelser<br />
sköts av tredje part <strong>och</strong> redovisas inte i balansräkningen. Den beräknade<br />
kostnaden för att tillgodose tryggandenivån redovisas över resultaträkningen.<br />
2.2 uppskjutna skatter<br />
Skattelagstiftningen i Sverige <strong>och</strong> vissa andra länder medger möjlighet<br />
att skjuta upp skattebetalningar genom avsättningar till obeskattade<br />
reserver. Moderbolaget har periodiseringsfonder som skall återföras<br />
till beskattning senast år sex från avsättningsåret.<br />
Härutöver beräknas uppskjutna skatter för temporära differenser<br />
mellan intäkts- <strong>och</strong> kostnadsposters bokförda <strong>och</strong> skattemässiga<br />
värden.<br />
not 3 medeLantaL anstäLLda <strong>och</strong> sjukfrÅnvaro<br />
medelantal<br />
anställda kvinnor män<br />
2009<br />
totalt kvinnor män<br />
2008<br />
totalt<br />
Sverige 6 8 14 5 12 17<br />
totalt<br />
sjukfrånvaro<br />
2009 (2008) kvinnor män<br />
Ålder<br />
< 29<br />
Ålder<br />
30 – 49<br />
Ålder<br />
> 50 totalt<br />
Total<br />
sjukfrånvaro, % 0,2 (–) 0,1 (0,1) 0,6 (–) 0,1 (0,6) – 0,2 (0,4)<br />
varav > 60 dagar – – – – – –<br />
2009 2008<br />
sociala<br />
kostnader<br />
varav<br />
pensions<br />
kostnader<br />
löner <strong>och</strong><br />
ersättningar<br />
varav styrelse,<br />
vd <strong>och</strong> andra<br />
ledande<br />
befattningshavare<br />
moderbolaget<br />
sociala<br />
kostnader<br />
varav<br />
pensions<br />
kostnader<br />
Sverige 19 12 11 5 23 12 13 6<br />
Styrelsen består av 7 ledamöter (7), för deras <strong>och</strong> VDs individuella ersättningar se koncernens not 8. Ersättning till andra ledande befattningshavare,<br />
2 personer (2), uppgick till 5 MSEK (4), varav 1 MSEK (1) avsåg rörlig ersättning. Av pensionskostnader avsåg 1 MSEK (1) pensioner<br />
till andra ledande befattningshavare.<br />
haldex 2009 noter moderbolaget | Ekonomisk redovisning<br />
63
Change language