Vi är inga kassaapparater - Södertälje kommun

”Ungdomsenheten unik på många sätt”
Johan Brink Chef, Ungdomsenheten
– I vårt arbetssätt finns ett flöde, en strategi
som håller från tanke till verklighet,
säger Johan Brink som är Ungdomsenhetens
chef.
Det gör, menar han, att Södertälje
och Klivet sticker ut från det vanliga
och beviset för det är alla studiebesök.
– Många kommer hit för att titta på
hur vi arbetar.
Man sig själv som coacher och ungdomarna
som en resurs. På många andra
håll arbetar man mer traditionellt.
– Vi ger dem inte bara en handlingsplan
och släpper iväg dem. Vår styrka
är att vi lockar fram ungdomarnas egna
idéer. Man ska inte skämmas över att
de är med i Klivet. Det är också unikt.
Snabbt räknar Johan upp en rad aktiviteter
och projekt, en del finns redan
andra är på idéstadiet: det finns en
coachverksamhet där ungdomarna kan
få stöd, ett lyssnande öra eller en knuff
framåt – allt efter behov. Det finns ett
trainee-samarbete med Scania.
– Där väldigt många får jobb.
Kommunal visstidsanställning, en utflyktsgrupp
för ungdomar som är isolerade
och inte vågar sig ut. På idéstadiet
är ett bokhandelsprojekt i samarbete
med Akademibokhandeln – köp en bok
med dedikation att ge bort i present,
en innovationsgrupp i samarbete med
TV3, samarbete med EMA Telstar. Och
så vidare.
– Vi jobbar ständigt på att öka samarbetet,
mer samarbete kors och tvärs.
Det är en stor fördel, menar Johan, att
allt finns i samma hus. Det finns också
ett tillåtande klimat inom Arbetsmark-
nadscentrums väggar. Det är tillåtet att
testa och försöka, förkasta det som inte
funkar, och pröva nåt annat.
– Vi har deltagarna i fokus. Vi jobbar
flexibelt, vi anpassar verksamheten
efter behov. Och vi gör det snabbt.
– Hos oss finns många dörrar och
bakom varje dörr finns något.
Det här är Ungdomsenheten
» Ungdomsenheten består av två
delar: Klivet och den administrativa
gruppen. Det finns nio anställda på
den administrativa sidan: kontorspersonal,
löneassistenter, personalen i
receptionen.
»
Klivet har cirka 20 anställda, som
arbetar med de arbetssökande ungdomarna
i projektet.
Det här innehåller Klivet
» Det är ett projekt för ungdomar mellan
18 och 24 år
»
»
»
»
»
De aktiviteter som erbjuds är studier,
kurser, vägledning och praktik
Klivet är ett samarbete mellan Europeiska
socialfonden och Södertälje
kommun
Varje månad är omkring 240 ungdomar
inskrivna
Till aktiviteterna hör jobbsökarkurs,
andra typer av kurser, praktik eller
kommunal visstidsanställning (KVA)
Målet är att minst 60 procent av alla
ungdomar som lämnar Klivet ska gå
till studier eller arbete. Verkligenhet
är 65 procent!
» Det finns tre vägar in i Klivet: via
skolan och elevhälsan, Arbetsförmedlingen,
eller socialtjänsten
10