Vi är inga kassaapparater - Södertälje kommun
Vi är inga kassaapparater - Södertälje kommun
Vi är inga kassaapparater - Södertälje kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
”Arbetslinjen hänger med från början till slut”<br />
Catarina Helling Chef, Arbete, praktik och rehabilitering<br />
– Det unika med våra organisation <strong>är</strong><br />
den höga delaktigheten, säger Catarina<br />
Halling som <strong>är</strong> chef för Arbete,<br />
praktik och rehabilitering.<br />
– Hela verksamheten hänger ihop.<br />
<strong>Vi</strong> <strong>är</strong> ett gäng, vi vet det och vi gillar<br />
det.<br />
Delaktigheten inskränker sig inte till<br />
cheferna, hela personalen involveras<br />
i allt, vilket ger ett brett engagemang.<br />
Alla tar ansvar. Det finns en tät dialog,<br />
en öppenhet och <strong>är</strong>lighet.<br />
En förutsättning för den stora delaktigheten<br />
<strong>är</strong> fanns redan sedan tidigare,<br />
menar Catarina, nämligen en platt<br />
organisation. Den ligger som en bas.<br />
Det som hänt i den nya organisationen<br />
<strong>är</strong> att en rad nya verktyg har<br />
tillkommit för att driva arbetslinjen.<br />
– <strong>Vi</strong> har fått samordningsförbundet<br />
d<strong>är</strong> <strong>kommun</strong>, Arbetsförmedling,<br />
Försäkringskassa ingår och jobbar<br />
gemensamt för att få folk i arbete.<br />
Slussen <strong>är</strong> ett viktigt instrument som<br />
utvecklats. Valideringskansliet som<br />
formaliserar v<strong>är</strong>defulla men informella<br />
kunskaper och f<strong>är</strong>digheter har tillkommit.<br />
Kommunala visstidsanställn<strong>inga</strong>r,<br />
nämner Catarina också som exempel.<br />
Och allt syftar till samma sak.<br />
– Hos oss hänger arbetslinjen med<br />
från första till sista dan. Det perspektivet<br />
finns alltid med.<br />
– H<strong>är</strong> finns <strong>inga</strong> återvändsgränder.<br />
Det h<strong>är</strong> <strong>är</strong> Praktik och arbete<br />
» Enheten har en personal på<br />
37 personer<br />
»<br />
»<br />
»<br />
Som namnet antyder <strong>är</strong> enhetens<br />
uppgift att ordna praktikplatser och<br />
erbjuda aktiviteter som leder till att<br />
arbetslösa får jobb eller kommer i<br />
studier<br />
I verksamheten ingår den samlade<br />
mottagningen av flykt<strong>inga</strong>r, Slussen,<br />
samt arbetskonsulente<br />
Slussen <strong>är</strong> ett samarbete mellan <strong>Södertälje</strong><br />
<strong>kommun</strong>, Försäkringskassan,<br />
Arbetsförmedlingen och Landstinget<br />
»<br />
»<br />
Slussen vänder sig till den som<br />
behöver stöd av minst två dessa<br />
Slussen <strong>är</strong> till för den som kan<br />
vara f<strong>är</strong>dig att ta ett jobb inom<br />
sex månader<br />
Hur skapar man delaktighet?<br />
» Tydliga rutiner<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
Ett genuint intresse för<br />
vad personalen vill<br />
Mycket <strong>kommun</strong>ikation<br />
Många möten – fast de tar tid<br />
Humor <strong>är</strong> viktigt<br />
Man måste ha kul på jobbet,<br />
Det sänder också en signal till<br />
deltagarna<br />
Generositet och tillit <strong>är</strong> viktigt<br />
för att man ska våga<br />
Det ska vara tillåtelse att misslyckas<br />
Veta vad man vill och hur<br />
man når dit<br />
9
Change language