Sverige - en pocketguide - svenska - Till Immigrant-institutets hemsida
Sverige - en pocketguide - svenska - Till Immigrant-institutets hemsida
Sverige - en pocketguide - svenska - Till Immigrant-institutets hemsida
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Sverige</strong> – <strong>en</strong> <strong>pocketguide</strong> 99<br />
ning. Fördel<strong>en</strong> med <strong>en</strong> tillsvidareanställning är att du kan<br />
räkna med jobb under lång tid framåt. Anställning<strong>en</strong> upphör<br />
först om du själv vill sluta, eller om du blir uppsagd.<br />
En uppsägning får bara göras under vissa förhålland<strong>en</strong>.<br />
Se mer nedan om uppsägning.<br />
De tidsbegränsade* anställningarna håller nu på att bli allt<br />
vanligare. Här är några former av tidsbegränsade anställningar:<br />
• vikariat, där <strong>en</strong> person anställs tillfälligt för att ersätta<br />
någon som är till exempel sjuk, föräldraledig eller<br />
studieledig<br />
• praktikarbet<strong>en</strong>, där d<strong>en</strong> som studerar till ett visst yrke<br />
får träning inom yrket<br />
• projektarbet<strong>en</strong>, där <strong>en</strong> eller flera personer anställs för<br />
<strong>en</strong> viss begränsad uppgift<br />
• visstidsanställning, där anställning<strong>en</strong> gäller <strong>en</strong> viss tidsperiod<br />
• provanställningar, där arbetsgivar<strong>en</strong> anställer <strong>en</strong> person<br />
på prov under högst sex månader. Arbetsgivar<strong>en</strong> måste<br />
säga till två veckor innan tid<strong>en</strong> är ute om han eller<br />
hon inte vill ha d<strong>en</strong> provanställda person<strong>en</strong> kvar. Annars<br />
förvandlas provanställning<strong>en</strong> automatiskt till <strong>en</strong><br />
fast tjänst.<br />
När du får ett arbete ska du också få ett anställningsavtal<br />
eller anställningskontrakt, som berättar vilka regler som<br />
gäller för lön, arbetstider med mera. Om det finns <strong>en</strong><br />
fackklubb på din arbetsplats, så kan du höra med dess<br />
repres<strong>en</strong>tant om ditt avtal stämmer med vad facket och<br />
arbetsgivar<strong>en</strong> kommit över<strong>en</strong>s om. Finns det inte någon<br />
fackklubb, så kan du leta under rubrik<strong>en</strong> Fackliga orga-<br />
tidsbegränsad:<br />
som bara gäller<br />
för <strong>en</strong> viss tid.<br />
Arbete
Change language