Sverige - en pocketguide - svenska - Till Immigrant-institutets hemsida

Sverige – en pocketguide 93
Många av de regler som gäller för den svenska arbetsmarknaden*
växte fram redan under första halvan av 1900-
talet. Då gjordes flera viktiga överenskommelser mellan
arbetsgivarna* och fackförbunden*. Fackförbunden har varit
starkare i Sverige än i många andra länder, och har under
långa perioder haft nära band till regeringen.
Den svenska arbetsmarknaden
En del av det som gäller på arbetsmarknaden är bestämt
i lagen. Annat har arbetsgivarnas organisationer och de
fackliga organisationerna kommit överens om i gemensamma
förhandlingar*. Arbetsgivarnas huvudorganisation
heter numera Svenskt Näringsliv, tidigare SAF. De stora
fackliga organisationerna är Landsorganisationen, LO, för
arbetare, Tjänstemännens Centralorganisation, TCO, för
tjänstemän, och Sveriges Akademikers Centralorganisation,
SACO, för akademiker.
Det är bestämt i lagen att en normal arbetstid får vara
högst 40 timmar i veckan. Det står också i lagen att alla
som arbetar heltid har rätt till 25 dagars betald semester
per år, vilket motsvarar fem veckors ledighet. Om du arbetat
mindre än ett år hos din arbetsgivare, så får du kortare
semester det första året.
Lagen säger att de som gör lika arbete ska ha lika lön. Det
är förbjudet att ge någon lägre lön eller sämre behandling
på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan
trosuppfattning, kön, funktionshinder eller sexuell läggning.
Lagen säger också att arbetsgivaren på olika sätt ska främja
etnisk mångfald.
arbetsmarknad:
allt som rör företag
och anställningar.
Ordet betyder
egentligen
”den marknad
där arbete köps
och säljs”.
arbetsgivare: de
som har anställd
personal.
fackförbund:
organisationer
för dem som är
anställda inom
olika sorters jobb,
t.ex. Metallindustriarbetarförbundet
och
Handelsanställdas
Förbund.
förhandlingar:
diskussioner om
till exempel löner
och arbetstider.
Arbete