vår verksamhet 2008 - Folkhälsan

Dags för
reflektion
Verkställande direktör Stefan Mutanen:
Verksamhetsåret 2008
Kontrasten mellan den snabba ekonomiska nedgången år 2009
och det fina ekonomiska resultatet år 2008 är ofantligt stor. År
2008 var ett fint år både innehållsmässigt och inte minst ekonomiskt
– fjolåret visade det bästa ekonomiska resultatet någonsin
inom Folkhälsan. Omsättningen var 55,4 miljoner euro, en ökning
med 4,4 miljoner euro från föregående år. Folkhälsan har vuxit
kraftigt under de senaste tio åren, omsättningen har ökat med 350
procent! Personalen har ökat med 38 procent på fyra år! Men nu
är det tid att stanna upp.
Efter att ha strömlinjeformat vår organisation och strukturerna
kring den är det dags att finslipa innehållet. Under de närmaste
åren satsar vi på nya arbetsmetoder och specialiserade tjänster för
mindre målgrupper. Vi frångår de stora volymerna och satsar på
djupare nischer. Vår vision och ledstjärna ”Folkhälsan – två steg
före” förpliktigar till innovativa lösningar. Den förändrade strategin
förutsätter aktivt samarbete mellan Folkhälsans tre huvudsektorer
forskningen, hälsofrämjandet och serviceproduktionen.
Viktiga målgrupper är bland annat barnfamiljer och äldre.
Den ekonomiska krisen som också drabbar kommunerna
ökar ytterligare trycket på att producera billig vård- och billiga
omsorgstjänster. För Folkhälsans del gäller det att dra gränsen för
när det är ändamålsenligt att delta i upphandlingsprocesser och
när det finns skäl att dra sig ur. Det är givet att Folkhälsan inte
kan producera undermålig vård.
Den kommunala upphandlingen inom vården, i synnerhet inom
äldreomsorgen måste te sig smaklös för anhöriga och klienter. Här
talar man om människor som om de skulle vara kontorsinventarier
och vårdens innehåll mäts med trubbiga mätinstrument. Kvalitetsskillnaderna
mellan kommuner och olika vårdinrättningar är stora.
Det finns många producenter, brist på kontinuitet och det förebyggande
arbetet sätts på undantag allt för ofta.
» Det rehabiliterande greppet har
fått beröm. Det är det här vi vill
satsa på. Vi vill lära oss av våra
bästa team; där viljan att ständigt
förbättra syns i det dagliga arbetet,
där man lyfter katten på bordet
när det uppstår problem, där man
stöder varandra i teamet och där en
positiv attityd är en verklig merit.
Allt det här är dessutom gratis.»
Stefan Mutanen, vd
4