Ingenjören nr 5 2011

COPYRIGHT: JAN OCH MARIA BERGLINI ngenjören 2011.om vid sexa.e t steg bakåt.MULTIKOMPETENTEMICKE. Smartas ti stan. Har enstrategi för varjemöte och tapparaldrig tråden.Borde spela schacki stä let.HÅLLBARA HELENE.Ingenjören somreagerar när ledningenhävdarmiljö tänk ochköper kolkraft påsamma gång. E tbra miljöval.KLURIGA CLAËS.markering.Går till bo ten medvarje problemom det så gä lerlärar undantageteller kol dioxiden.En ”faktor10-ingenjör”.e tor) för a t gå ut.Lycka ti l!ALGORITMISKAANNA-STINA. Honsom har tänkt. Somlyckas få upp lönenäven när pengarnasaknas och byterjobb vart tredje årför a t utvecklas.BUSIGA BERTIL.En facklig räv somkan a la paragrafernaoch ser varjecentral förhandlingsom en personligutmaning.Möt vår kvinna iHongKongThe botten is nådd eller?ledareVälståndet hos den växande kinesiska medelklassen visarsig bland annat genom att landets konsumenter i allt störreomfattning handlar köttprodukter.”Exempelvis växer korvmarknaden med ca 14 procentom året och efterfrågan på kvalitetskorvstiger ännu mer”, sägerLouisa Lo. Förra hösten valdehon därför att investera i en lokalkorvskinnsproducent.Företagsmöten på kantonesiskaI den region där företaget ligger,talar befolkningen kantonesiskaoch inte det kinesiska huvudspråketmandarin.”Det är en fördel att vi i aktieteametsjälva talar språket. När vi kommunicerar medföretagsledare på deras modersmål minskar risken förmissförstånd och vi får mer nyanserade svar på vårafrågor.”Knowledge at workLouisa Lo upplever på nära håll hurde kinesiska skyskraporna skjuteri höjden och butikernas varuutbudförändras. Den erfarenheten har honmed sig varje dag till sitt jobb somförvaltare av kinesiska aktier förDanske Invest.Specialkunskaper stärker positionen på marknadenGenom mötena med korvskinnsproducenten fick Louisa Loinblick i några av de processer och patent som företagethar utvecklat.”Inhemska konkurrenter kan inteomedelbart kopiera den kvalitet somföretaget levererar och utländskaaktörer kan inte konkurrera prismässigt.”Louisa Lo bedömer därför attföretaget kommer att gå bra på enmarknad som hon förväntar kommeratt växa betydligt under de kommandeåren.Ta del av vår kunskapDanske Invest är en av Nordens största fondaktörer. Viarbetar aktivt med att välja rätt förvaltare till rätt fond.Lokal insikt och närvaro är en av hörnstenarna i dettaarbete. Läs mer på www.danskeinvest.se.43421415044402 351 524945439Höstens citat för den som har följt debatten om äldreomsorgen iStockholm handlar om blöjans fulla kapacitet. Avslöjandena om hurvi behandlar våra gamla går inte ens att skratta åt. Om man funderaröver prognoserna om allt längre liv är frågan oundviklig – vem villleva längre om det här är vad vi har att se fram emot? Och vi kan intesäga att vi inte visste. För vi vet. Hanteringen av fattighjon byggde påsamma princip. Den som krävde minst betalning fick uppdraget.På något sätt tycks tiden ha kört om den nation av nyligen urbaniserade böndersom Sverige är. Vi sätter upp regler för arbetsrätt, arbetsmiljö, migration, omsorgoch utbildning. Och så tror vi att alla ska följa dem även om livet blir enklare, ochbetydligt lönsammare, om man inte gör det. Vid min busshållplats bygger arbetaresom talar något slaviskt språk upp byggställningar och renoverar fasaden på husetintill. De balanserar högt upp på metallrören utan några säkerhetsanordningar, medtunga tjocka plankor i händerna. Nedanför håller vi andan och hoppas att vår bussska komma innan de tappar något på oss. Eller trillar ner.Arbetsrätten gör att ungdomar har svårt att få inträde på arbetsmarknaden, menarallt fler, och PTK och Svenskt Näringsliv ska se över Las. Jag vet inte om det stämmeratt reglerna är så besvärliga men jag vet att ungdomar ofta blir fruktansvärt illabehandlade på arbetsmarknaden. En flicka jag känner fick sparken via Facebookefter fem års timanställning. En annanprovjobbade en vecka och fick sedanbeskedet att nej tack. Någon betalningutgick inte. Ska man se något positivti det kanske det är att många handgripligenfår lära sig vad facklig hjälp kanvara bra till.En annan sorts aha-upplevelse avnyttan med facket kan du få om duspelar ingenjörsspelet som bifogasmagasinet. Klarar du den fackligagenvägen får du ett bra försprång.Frågorna hittar du på sidan 94. Mycket nöje önskar vi på redaktionentillsammans med tecknarna Jan och Maria Berglin.Vad kan man annars göra så här när julen står för dörren? Köpen bit regnskog, välj en glad julskinka eller varför inte – ”adoptera”en svensk åldring, som en faddertant/farbror. Pengarna gåroavkortat till blöjor. Ta dem utan översvämningsskydd så har viråd med fler.484746385 653 543773655358956341057331132God Jul!583159 6013123014156129626364652816271766 67261825196823706924222120Välkomna till Ingenjörsspelet!Här gä ler det a t kunna a lt. Välj varsin spelpjäsav de fem nedan, klipp ut, klipp e t jack mellanbenen på den och vik en flärp framåt och enbakåt så a t den står upp.Frågor och svar hi tar n i nummer fem avReglerna är som följer:Starten är längst ned ti l vänster i huset.Man spelar med en tärning. Man får inte slåPå gröna markeringar kan du pusta ut –där händer ingenting.På röd markering får du en fråga. S varardu rä t får du gå två steg framåt e ler följaan visningarna i frågan. Svarar du fel får du gåDu får bara svara på den plats du hamnarpå omedelbart efter di t tärningskast. Oman visningarna där säger a t du ska gå två stegframåt och du åter hamnar på en fråga svarardu a ltså inte på den utan stä ler dig bara där.På orange markering händer detnågot. Vad som händer står under rubriken”händelse r” bland frågorna.Om du är bra insa t i spelreglerna på arbetsmarknadenkan du ta den fackliga genvägen ochskaffa dig e t försprång. Det är den lila slingantvärs över spelet. Där är det en fråga på varjeDet gä ler a t komma först i mål! Du fårbara gå ut på jämnt antal prickar, det vi l sägahamnar du på tredje steget från mål måste duinvänta en trea (e ler en tvåa och en e ta e ler treIng_spel_FINAL.indd 2 20 1-16 15.49Jenny GrensmanChefredaktörjenny hissar:Britterna som inspirerats av SverigesIngenjörers Polhemsprisoch instiftat ett nytt ingenjörspris,the Queen Elisabeth prizefor engineering.jenny dissar:Teknikföretagens förslag i avtalsrörelsenatt anställda över 65 årska gå över på visstidskontrakt.Hur rimmar det med att vi vill attfolk ska jobba längre?jenny gissar:Att euros, järnvägsstrul, kärnkraftverk,extremväder ochelpriser är något vi kommer atthöra mer om även på andrasidan nyår.Chefredaktör och ansvarig utgivare: Jenny Grensman 08-613 81 48 jenny.grensman@sverigesingenjorer.se Redaktör: Karin Virgin 08-613 81 51karin.virgin@sverigesingenjorer.se Redaktör: Sture Henckel 08-613 81 49 sture.henckel@sverigesingenjorer.se Webbredaktör/redaktionsassistent:Peter Alestig Blomqvist 08-613 81 79 peter.alestigblomqvist@sverigesingenjorer.se Bildredaktör: Anna Simonsson 0704-675 669info@annasimonsson.com Art direction/layout: Magasinet Filter AB 031-13 79 81 ola@magasinetfilter.se Postadress: Ingenjören, Box 1419, 111 84 Stockholm Besöksadress:Malmskillnads gatan 48, Stockholm Annons & Marknad: Lasse Nerbe 070-593 64 74 lasse.nerbe@ingenjoren.se Richard Kruuse 0708-124 300 richard.kruuse@ingenjoren.se TS-kontrolleradupplaga: 123 800 (2010) Tryck: Sörmlands G rafiska AB • Medlem i Sveriges Tidskrifter • ISSN: 1101-8704 För icke beställt material ansvaras ej. Allt material i Ingenjören publicerasäven på ingenjoren.se samt lagras elektroniskt i tidningens arkiv. Förbehåll mot denna publicering medges normalt inte. Sveriges Ingenjörers kontaktuppgifter finns på sidan 75.341 078TRYCKSAKingenjören 5 • 20113