13.07.2015 Views

Handbok med bilagor 2006.fm - IF Metall

Handbok med bilagor 2006.fm - IF Metall

Handbok med bilagor 2006.fm - IF Metall

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

• <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> vill befästa och ytterligareöka andelen företag som täcks av kollektivavtal.En grundbult för organisationens utvecklingär många kunniga <strong>med</strong>lemmar ochförtroendevalda. Det förutsätter en omfattandeoch livaktig facklig studieverksamhet.Ökad förståelse och kunskap omvårt internationella beroende ska varaviktiga inslag i de fackliga studierna.• <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> kommer att satsa på ökat deltagandei fackliga studier. En viktiguppgift blir att rusta förtroendevaldaför aktivt arbete i internationellt fackligtsamarbete.En modern organisationVår organisation, våra arbetssätt ochstrategier ska utvecklas i takt <strong>med</strong> omvärldensförändringar. Bildandet av vårtnya förbund är ett svar på denna utveckling.Internationellt fackligt samarbete, inteminst inom Europa, behöver integrerasbättre i det fackliga vardagsarbetet påalla nivåer. <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> har en viktig uppgifti detta arbete samt <strong>med</strong> att bygganätverk mellan fackligt aktiva i olika länder.• <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> ska finnas <strong>med</strong> på alla nivåerdär det fattas beslut som påverkar<strong>med</strong>lemmarna.Förbundets klubbar och avdelningar haren dubbel uppgift. Samtidigt som debevakar vunna rättigheter och träffadeavtal ska de också driva på för att utveckladet fackliga arbetet och för <strong>med</strong>lemmarnasmöjligheter att växa i arbetet.Det finns stora outnyttjade möjligheterför den enskilde att <strong>med</strong> sin personligainsats, och tillsammans <strong>med</strong> andra, påverkaoch förändra arbetsplats och samhälle.Speciellt behöver unga <strong>med</strong>lemmarfå större utrymme att påverka innehålloch former för det fackliga arbetet.Inom förbundet är var fjärde <strong>med</strong>lemkvinna och många <strong>med</strong>lemmar är svenskar<strong>med</strong> annan etnisk bakgrund. Dettaåterspeglas dessvärre inte bland de förtroendevalda.• <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> är en plattform för <strong>med</strong>lemmarnasmest angelägna frågor. Medvår organisation och ett utvecklat arbetssättvill vi attrahera nya <strong>med</strong>lemmaratt bli aktiva.• <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> ska ta vara på den kraft somalla engagerade <strong>med</strong>lemmar representerar.Vid förbundets första ordinarie kongress2008 ska styrande organ ha uppnått enrepresentativitet som på ett rimligt sättmotsvarar <strong>med</strong>lemskåren.<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> lever i en öppen värld därmånga andra krafter arbetar för liknandemål. Tillsammans <strong>med</strong> de övriga fackeninom industrin och <strong>med</strong> LO-förbundendriver vi gemensamma intressen inom enlång rad områden. Inom ramen för Industrikommitténsamarbetar förbundet <strong>med</strong>sina motparter i frågor som exempelvisindustriell utveckling.• <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> vill verka för allianser <strong>med</strong>andra progressiva krafter i syfte att påett effektivare sätt nå fram till konkretaresultat.101

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!