Validering av psykologers urvalsbedömningar - Stockholms universitet

Social kompetens Omdöme MotivationVerksamhetFörmåga att initiera,utveckla ochupprätthållaaffärskontakter ochnätverk.Förmåga att görabedömningar och attkorrekt identifiera ochlösa problem.Förmåga att arbete motmålet med energi ocheffektivitet.Exempelförmågor:representera, ingeförtroende. Anpassa sigtill olika socialakontext.Exempelförmågor:Vara kritisk och logisk.Klarhet och struktur.Logisk/analytiskförmåga.Exempelförmågor: Drivoch energi.Målorientering.Förmåga att slutföra.MedarbetareFörmåga att skapalaganda och ett gottarbetsklimat.Förmåga att bedöma,använda och utvecklafärdigheter ochresurser.Förmåga att motiveraoch entusiasmera andraatt arbeta mot mål.Exempelförmågor:Upprätthålla ochutveckla relationer tillmedarbetare. Skapadialog. Hanterakonflikt.Exempelförmågor:God personbedömning.Skilja roll och person.Exempelförmågor:Vara en godcoach/mentor. Stödjaandra att ta ansvar.FörändringFörmåga att skapa enorganisation somutvecklas.Förmåga att utvecklaoch behålla en visionsamt tänka långsiktigt.Förmåga att initiera ochfullfölja kursändringoch affärsutveckling.Exempelförmågor:Inspirera ochuppmuntra idéer ochdiskussion. Tålamod.Förklara och informeraså att alla förstår.Exempelförmågor:Prioritera och tänkastrategiskt. Görabedömningar i svåralägen och under stress.Exempelförmågor:Nyfikenhet, mod,kreativitet. Öppen förutmaningar.Figur 2: Sandahl Partners ledarskapsmatris med exempel i varje fält.Ledarskapsmatrisen används i urvalssammanhang både som kravprofil, ifylld medförväntade krav för den tänkta rollen i varje fält i ”krav-ledarskapsmatrisen” och somsammanställning av resultatet av testningen. Utifrån den grad i vilken testandenuppfyller de krav som specificerats i krav-ledarskapsmatrisen för olika tjänster, bedömstill vilken typ av tjänst testanden är lämplig. Här används oftast kvalitativa data i varjefält i ledarskapsmatrisen genom att ett antal nyckelord skrivs in i varje fält. Detta kanvara både krav och önskemål kring egenskaper och tendenser och egenskaper/tendensersom vore negativa. Då ledarskapsmatrisen är ett sammanfattande och överblickande15