Validering av psykologers urvalsbedömningar - Stockholms universitet

arbetsuppgifterna ingår olika typer av ledarroller. En chef för en stor lokalbank har inteså mycket direkt ledarskap, medan en chef för en arbetsgrupp definitivt har det.Samtidigt kan antagligen en chef för en stor lokalbank också vara chef för en litenlokalbank. Metodmässigt innebär detta att vi måste betrakta de olika chefstyperna somdelvis nominala, dvs. vi kan inte endast ställa chefstyperna i en strikt hierarkisk ordning.Graderingen av lämplighet inom respektive chefstyp gjordes enligt följande:1 Otillräckliga resurser2 Når kanske 50%, skulle behöva utvecklas3 Når 75%, dvs. fullt tillräckligt4 Når målbilden och har utvecklingspotentialDetta har lett till att varje testand har fått en bedömning som innehåller följande data:Tabell 11: Variablerna i data PRA-data från Sandahl Partners.VariabelGraderingSocial förmåga i arbete med verksamhet 1-4 där 4 är bäst.Social förmåga i arbete med medarbetare 1-4.Social förmåga i arbetet med förändring 1-4.Omdöme i arbete med verksamhet 1-4.Omdöme i arbete med medarbetare 1-4.Omdöme i arbete med förändring 1-4.Motivation i arbete med verksamhet 1-4.Motivation i arbete med medarbetare 1-4.Motivation i arbete med förändring 1-4.Bedömd lämpligaste chefsroll (bedömdfrämst utifrån resultat på matrisvariablerna) a, b, c, eller d.Bedömd lämplighet i den chefsrollen(bedömd utifrån resultat på matrisvariablerna) 1-4 där 4 är bäst.Förstudie - interbedömarreliabilitetInnan arbetet med bedömningarna startades, gjordes en avstämning för att tillse attbedömningarna i största möjliga mån gjordes likadant av de tre psykologer som gjordedem. För detta valdes slumpmässigt fem stycken av de lokalbankschefer som hargenomgått PRA men inte ingår i urvalet för denna studie. Alla tre psykologerna gjordedå helt egna bedömningar och presenterade alla data som presenteras angående varjetestand i urvalet (se tabellen ovan). Resultatet visade då att samstämmigheten var stor:endast små variationer framkom, som man då diskuterade grundligt tills man nåttkonsensus kring hur bedömningen skulle gå till. Här finns givetvis inget sätt att varahelt säker på att interbedömarreliabiliteten är perfekt, men detta förfarande bedömdesvara tillräckligt för att de tre psykologerna skulle vara säkra på att variationerna dememellan skulle vara så minimerade som är realistiskt möjligt.25