MinderÃ¥rigas arbetsmiljÃ¶ - VÃ¤gledning till fÃ¶reksrifterna AFS 2012:03

More documents

Recommendations

Info

Om arbetet utförs regelbundet, till exempel varje helg,mot ersättning kan det bedömas som yrkesmässigt även omdet sker inom ramen för exempelvis en simklubb.I slutändan är det en domstol som avgör om det är arbeteeller fritids- eller hobbysysselsättning.Däremot gäller reglerna normalt inte om du till exempelhar en båtklubb utan anställda eller en förening där medlemmarnavid ett enstaka tillfälle målar, rensar dikesrenarfrån skräp eller liknande. En bedömning måste alltid göras idet enskilda fallet.Exempel på fritidssysselsättning eller hobbyExempel på sysselsättningar där arbetsmiljölagen och föreskrifternainte gäller är om du anlitar en minderårig för att• sälja majblommor, jultidningar eller liknande om det är ettenstaka kortvarigt uppdrag eller inför en skolresa.• hjälpa till i det egna hemmet mot viss ersättning eller deltai ren hobbyverksamhet• sitta barnvakt då och dåKom ihåg att det alltid finns anledning att tänka på arbetsmiljönför minderåriga även när föreskrifterna inte måstetillämpas. Föreskrifterna och denna vägledning ska hjälpadig att skydda minderåriga från ohälsa och att skadas.20
Egna företagareOm någon låter en minderårig utföra arbete som den minderårigautför inom ramen för sin egen firma anses arbetetnormalt sett vara yrkesmässigt. Föreskrifterna gäller däremotinte för den minderåriga själv om han eller hon utförarbete på eget initiativ utan att vara anlitad av någon.21
Page 1: MinderårigasarbetsmiljöVäglednin
Page 4 and 5: Den här vägledningen bygger på f
Page 6 and 7: Längst bak i vägledningen finns f
Page 8 and 9: Informera när en minderårig är n
Page 10 and 11: OrdförklaringarIbland gäller olik
Page 12 and 13: ArbetsgivarensskyldigheterTillåtna
Page 15 and 16: Del 1Arbetslivet
Page 17 and 18: • Öppna eller stänga butiken. B
Page 19 and 20: På byggarbetsplatsenVad ska den mi
Page 21: När gäller föreskrifterna iarbet
Page 25 and 26: Du ska också undersöka och bedöm
Page 28: ålder. Gör därför alltid en bed
Page 31 and 32: Samtidigt måste den som ordnar ele
Page 33 and 34: Barn och ungdomar har ofta ett läg
Page 35 and 36: för risker med fysisk belastning e
Page 37 and 38: Informera när en minderårigär ny
Page 39 and 40: Kravet på ledning och tillsyn inne
Page 41 and 42: att det utbildningsavsnitt som arbe
Page 43 and 44: Vilka arbetsuppgifter är förbjudn
Page 45 and 46: Arbetstid och ledighetVilka arbetst
Page 47 and 48: för någon annan och han eller hon
Page 49 and 50: Hur många veckor sammanhängande l
Page 51 and 52: Hur lång tid ska ungdomar vara led
Page 53: Vad händer om man inteföljer regl
Page 56 and 57: Hur och när gällerföreskrifterna
Page 58 and 59: Vad ska man tänka på närman gör
Page 60 and 61: alltså inte rektorn som ska utse e
Page 62 and 63: Samtidigt måste den som ordnar ele
Page 64 and 65: Kravet på ledning och tillsyn inne
Page 66 and 67: Vad gäller för lärlingar?22 §23
Page 69 and 70: Medicinsk kontroll i skolanIbland b
Page 71 and 72: Bilagor69
Page 73 and 74:
Exempel påriskfyllda arbetenI för
Page 75 and 76:
6. Kemiska ämnen fördelade på fa
Page 77 and 78:
vissa maskiner om de har fullgjort
Page 79 and 80:
24. Arbete med försöksdjurArbete
Page 81 and 82:
Praktik: Bestämmelser om dem som d
Page 83:
3 §En minderårig får inte anlita
Page 86 and 87:
InnehållSyfteTillämpningsområdeD
Page 88 and 89:
yrkesmässigt utförd tar man häns
Page 90 and 91:
Undersökning och riskbedömning4
Page 92 and 93:
För att bedöma om och när medici
Page 94 and 95:
lämplig person som har fyllt 18 å
Page 96 and 97:
ArbetstiderAllmänna arbetstidsregl
Page 98 and 99:
För arbete som består av flera ar
Page 100 and 101:
veckan eftersom den totala arbets-
Page 103 and 104:
Bilaga 1Förbjudna arbetsuppgifter
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 116:
Den här vägledningen innehåller
show all

MinderÃ¥rigas arbetsmiljÃ¶ - VÃ¤gledning till fÃ¶reksrifterna AFS 2012:03

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?